--- title: "ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების შესაბამისობა" url: "https://legal.ge/ka/service/jandatsvis-da-farmatsevtuli-ka/janmrtelobisa-da-usafrtkhoebis-shesabamisoba-ka" field: "ჯანდაცვის და ფარმაცევტული სამართალი" description: "ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების შესაბამისობა: მუხლები 45, 28, 31, 77 — ღამის სამუშაო, შვებულებები, ჯარიმები. Legal.ge." reviewed: "2026-04-12" updated: "2026-10-23" publisher: "legal.ge" --- # ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების შესაბამისობა > Source: legal.ge, https://legal.ge/ka/service/jandatsvis-da-farmatsevtuli-ka/janmrtelobisa-da-usafrtkhoebis-shesabamisoba-ka ## რას ნიშნავს ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების შესაბამისობა ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების შესაბამისობა საქართველოს შრომის კოდექსით განსაზღვრული მოვალეობათა სრული ნაკრებია, რომელიც ჯარიმების რიცხობრივი მასშტაბით არის გაზომილი. საფუძველი კოდექსის მოთხოვნაა: დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს დასაქმებული სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის მაქსიმალურად უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო გარემოთი. ეს ზოგადი მოთხოვნა შემდეგ კონკრეტულ ვალდებულებებად იშლება: ინფორმაციის მიწოდება ყველა იმ ფაქტორის შესახებ, რომლებიც მოქმედებს სიცოცხლესა და ჯანმრთელობაზე; პრევენციული სისტემის დანერგვა და დამცავი აღჭურვილობის მიწოდება; და საწარმოო შემთხვევის შედეგების ლოკალიზაციის, პირველადი დახმარებისა და ევაკუაციის ზომების მიღება. დასაქმებულის მხრიდანაც არსებობს უფლება-მოვალეობის წყვილი: მას უფლება აქვს უარი განაცხადოს იმ სამუშაოს, დავალების ან მითითების შესრულებაზე, რომელიც კანონს ეწინააღმდეგება ან შრომის უსაფრთხოების პირობების დაუცველობის გამო აშკარა და არსებით საფრთხეს უქმნის მის ან მესამე პირის სიცოცხლეს, ჯანმრთელობას, საკუთრებას ან ბუნებრივ გარემოს — ვალდებულებით, დაუყოვნებლივ შეატყობინოს ამის შესახებ დამსაქმებელს. შესაბამისობის პროგრამა სწორედ ამ ორმხრივ მექანიზმს აგებს სისტემად. სრული ტექსტი ხელმისაწვდომია legal.ge-ზე შესვლის შემდეგ: https://legal.ge/ka/service/jandatsvis-da-farmatsevtuli-ka/janmrtelobisa-da-usafrtkhoebis-shesabamisoba-ka ### რა არის შესაბამისობის საფუძველი? შრომის კოდექსის მოვალეობათა ნაკრები — უსაფრთხო გარემო, ინფორმაცია, პრევენცია, დამცავი აღჭურვილობა და ზიანის ანაზღაურება. ### რომელია ღამის დრო? 22 საათიდან 6 საათამდე; ღამის სამუშაო — ჩვეულებრივ არანაკლებ 3 საათი ამ პერიოდში. ### რა შვებულების მინიმუმებია? 24 სამუშაო დღე ანაზღაურებადი, 15 კალენდარული — ანაზღაურებისგარეშე, 10 კალენდარული — მძიმე სამუშოზე. ### რა ჯარიმები მოქმედებს? 200-დან 1 000 ლარამდე კატეგორიის მიხედვით; დაცულ ჯგუფებზე და განმეორებაზე — ორმაგი ჯარიმა.