---
title: "შრომითი დასახიჩრება და პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხი"
url: "https://legal.ge/ka/service/jandatsvis-da-farmatsevtuli-ka/shromiti-dasakhichreba-khariskhi-ka"
field: "ჯანდაცვის და ფარმაცევტული სამართალი"
description: "შრომითი დასახიჩრება: საბუთები, 100 და 70 პროცენტის კრიტერიუმები, ხარისხი დასახიჩრების დღიდან, გადამოწმება 6 თვეში, 1 ან 2 წელიწადში. იურისტი — Legal.ge."
updated: "2026-10-14"
publisher: "legal.ge"
---

# შრომითი დასახიჩრება და პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხი

> Source: legal.ge, https://legal.ge/ka/service/jandatsvis-da-farmatsevtuli-ka/shromiti-dasakhichreba-khariskhi-ka

## რა ჩაითვლება შრომით დასახიჩრებად

დასაქმებულთა დასახიჩრება, პროფესიული დაავადება ან ჯანმრთელობის სხვა დაზიანება შრომით დასახიჩრებად ჩაითვლება მაშინ, თუ ის მოხდა შრომითი მოვალეობის შესრულებასთან დაკავშირებით. კანონი ამ ცნებას კონკრეტულად განმარტავს: დაზიანება შრომითად ჩაითვლება, თუ ის მოხდა საწარმოს, დაწესებულების ან ორგანიზაციის — დამსაქმებლის — ტერიტორიაზე, მიუხედავად მისი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა, ან მის ფარგლებს გარეთ შრომითი მოვალეობის შესრულებისას, აგრეთვე დამსაქმებლის მიერ გამოყოფილი ტრანსპორტით სამუშაო ადგილზე წასვლის ან სამუშაოდან წამოსვლის შემთხვევაში.

ამ განმარტების პრაქტიკული მნიშვნელობა იმაშია, რომ შრომითი დასახიჩრების სტატუსი ხსნის გზას პროფესიული შრომისუნარიანობის დაკარგვის ხარისხის პროცენტის განსაზღვრისკენ, რაც თავის მხრივ უკავშირდება შეღავათებსა და კომპენსაციებს. ამიტომ გადამწყვეტია დაზიანების გარემოებების ზუსტი დადგენა: სად მოხდა ის — დამსაქმებლის ტერიტორიაზე, მის ფარგლებს გარეთ მოვალეობის შესრულებისას თუ დამსაქმებლის ტრანსპორტით მგზავრობისას. თუ გაურკვეველია, ჩაითვალოს თუ არა თქვენი შემთხვევა შრომით დასახიჩრებად, გადაწყვეტილებას ექსპერტიზა საბუთების საფუძველზე იღებს.

სრული ტექსტი ხელმისაწვდომია legal.ge-ზე შესვლის შემდეგ: https://legal.ge/ka/service/jandatsvis-da-farmatsevtuli-ka/shromiti-dasakhichreba-khariskhi-ka

### რა შემთხვევაში ჩაითვლება დაზიანება შრომით დასახიჩრებად?

დასაქმებულთა დასახიჩრება, პროფესიული დაავადება ან ჯანმრთელობის სხვა დაზიანება შრომით დასახიჩრებად ჩაითვლება, თუ ის მოხდა შრომით მოვალეობის შესრულებასთან დაკავშირებით — დამსაქმებლის ტერიტორიაზე, ფარგლებს გარეთ მოვალეობის შესრულებისას ან დამსაქმებლის გამოყოფილი ტრანსპორტით სამუშაოზე მისვლისას ან დაბრუნებისას.

### რომელი საბუთები ითხოვება პირველი შემოწმებისას?

დაზარალებულმა ან მისმა წარმომადგენელმა უნდა წარადგინოს დამსაქმებლის ადმინისტრაციის ან პროფესიული კავშირის მიმართვა, ან სასამართლოს მიმართვა (გადაწყვეტილება), უბედური შემთხვევის აქტი ან სხვა დოკუმენტი ჯანმრთელობის დაზიანების შესახებ, ხოლო პროფესიული დაავადების შემთხვევაში — სამედიცინო დაწესებულების დასკვნა.

### როდის დგინდება 100 პროცენტიანი და როდის — 70 პროცენტიანი ხარისხი?

ორგანიზმის ფუნქციის გამოხატული დარღვევისას, როცა ნებისმიერი შრომის შესრულება შეუძლებელია ან შეფერხებულია, მათ შორის სპეციალურად შექმნილ პირობებშიც, შრომისუნარიანობის დაკარგვა უდგინდება 100 (ასი) პროცენტით. ხოლო თუ დაზარალებულს სამუშაოს შესრულება შეუძლია მხოლოდ სპეციალურად შექმნილ პირობებში, ხარისხი განისაზღვრება არანაკლებ 70 (სამოცდაათი) პროცენტით.

### როგორ ფასდება განმეორებითი დასახიჩრება და ადრე არსებული დაავადება?

განმეორებითი შრომითი დასახიჩრებისას ხარისხი პროცენტებში თითოეული დასახიჩრების მიხედვით განისაზღვრება — ერთი და იმავე თუ სხვადასხვა დამსაქმებელთან მოხდა ის. ხოლო თუ დასახიჩრებამ გააუარესა ადრე არსებული დაავადება, ხარისხი განისაზღვრება ამ დაავადებისგან გამოწვეული ფუნქციის დარღვევის გამოხატულებიდან, ადრე არსებული დარღვევების გათვალისწინებით.

### რომელ ვადაზე ხდება ხელახალი გადამოწმება?

ხარისხის განსაზღვრისას დაზარალებულის გადამოწმება ხდება 6 თვის ანდა 1 ან 2 წლის შემდეგ — შრომითი დასახიჩრების ხასიათისა და რეაბილიტაციის შედეგად შრომისუნარიანობის მთლიანად ან ნაწილობრივ აღდგენის შესაძლებლობების გათვალისწინებით.