---
title: "ეთიკის ტრენინგ პროგრამები"
url: "https://legal.ge/ka/service/korporatsiuli-da-komertsiuli-samartali-ka/etikis-trening-programebi-ka"
field: "კორპორაციული და კომერციული სამართალი"
description: "ეთიკის ტრენინგი სავალდებულოა ფულის გათეთრების აღკვეთის კანონის 29-ე, 25-ე და 28-ე მუხლებით — განგრძობითი სწავლება. Legal.ge."
reviewed: "2026-04-12"
updated: "2026-11-08"
publisher: "legal.ge"
---

# ეთიკის ტრენინგ პროგრამები

> Source: legal.ge, https://legal.ge/ka/service/korporatsiuli-da-komertsiuli-samartali-ka/etikis-trening-programebi-ka

## ეთიკის ტრენინგი ქართულ სამართალში: რომელი ვალდებულებაა სავალდებულო

ცალკე ქართული კანონი, რომელიც სწორედ „ეთიკის ტრენინგს“ ექვემდებარებს, არ არსებობს: კომპანიის თანამშრომელთა სწავლების სავალდებულო ბირთვს ფულის გათეთრებისა და ტერორიზმის დაფინანსების აღკვეთის შესახებ საქართველოს კანონი ქმნის. ამ კანონის 29-ე მუხლის მეორე პუნქტის „გ“ ქვეპუნქტი თანამშრომელთა განგრძობითი სწავლების პროგრამას შიდა ინსტრუქციის აუცილებელ შემადგენლობად განსაზღვრავს, ხოლო მისი მიზანია თანამშრომლებს მიეწოდოს ინფორმაცია კანონის, შესაბამისი კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტებისა და შიდა ინსტრუქციის მოთხოვნების შესახებ.

აშშ-ის კორპორატიულ პრაქტიკაში გავრცელებული ქცევის კოდექსების ტრენინგები და კომპლაიენს-აკადემიების მოდელი არაქართული პრაქტიკაა და ქართული გვერდის საფუძველი ვერ გახდება: საქართველოში სწავლებას ზემოაღნიშნული კანონის 29-ე, 25-ე და 28-ე მუხლები აწესრიგებს, და თქვენი ტრენინგ-პროგრამის დოკუმენტირებაც სწორედ ამ კორპუსით უნდა მოხდეს.

## ვინ ამტკიცებს პროგრამას და ვინ პასუხობს მის ეფექტიანობაზე

განგრძობითი სწავლების პროგრამა შიდა ინსტრუქციის შემადგენლობაა. შიდა ინსტრუქციას ამტკიცებს ანგარიშვალდებული პირის მმართველობის ორგანო ან ხელმძღვანელობითი უფლებამოსილების მქონე პირი — ანუ ტრენინგ-პროგრამა ცალკე მენეჯერის ინიციატივა კი არა, მმართველობის დონის გადაწყვეტილებაა. 29-ე მუხლით შიდა ინსტრუქციაში, სხვა საკითხებთან ერთად, უნდა განისაზღვროს:

-   შესაბამისობის კონტროლის სისტემის ფუნქციონირებისთვის პასუხისმგებელი პირის ან სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელისა და თანამშრომელთა უფლებები და მოვალეობები;
-   თანამშრომელთა შერჩევის წესები მაღალი კვალიფიკაციისა და რეპუტაციის მქონე პირების სამსახურში მისაღებად;
-   თანამშრომელთა განგრძობითი სწავლების პროგრამა;
-   დამოუკიდებელი აუდიტის ფუნქცია შესაბამისობის კონტროლის სისტემის ეფექტიანობის შესამოწმებლად.

იმავე მუხლით პასუხისმგებელი პირის თანამდებობა ორგანიზაციულ სტრუქტურაში ზედა იერარქიულ, მენეჯმენტის დონეს უნდა შეესაბამებოდეს. მას უნდა ჰქონდეს საკუთარი ფუნქციებისთვის საჭირო ინფორმაციის დროულად მოპოვების ეფექტიანი შესაძლებლობა და უფლება, დამოუკიდებლად მიიღოს გადაწყვეტილება სამსახურისთვის ანგარიშგების წარდგენის თაობაზე. სისტემის ეფექტიანობისთვის კი პასუხისმგებელია მმართველობის ორგანოს წევრი ან ხელმძღვანელობითი უფლებამოსილების მქონე პირი, რომელსაც ანგარიშვალდებული პირი განსაზღვრავს.

## რა უნდა შეითავსოს ტრენინგმა: საეჭვო გარიგება და ანგარიშგება

სწავლების საგნობრივი ბირთვი 25-ე მუხლით განისაზღვრება. ანგარიშვალდებული პირი ვალდებულია სამსახურს წარუდგინოს ანგარიშგება საეჭვო გარიგების ან ასეთი გარიგების მომზადების, დადების ან შესრულების მცდელობის შესახებ. თანამშრომლისთვის ეს ნიშნავს, რომ ანგარიშგების ვალდებულება წარმოიშვება არა მხოლოდ უკვე დადებულ გარიგებაზე, არამედ მის მომზადების ან შესრულების მცდელობაზეც — და სწორედ ამ მომენტის ამოცნობაა ის ცოდნა, რომელიც ტრენინგმა პირველ ხაზზე მომუშავე პერსონალს უნდა გადასცეს.

კანონი დამატებით გათვალისწინებს, რომ სამსახურის უფროსის კანონქვემდებარე ნორმატიული აქტით შეიძლება განისაზღვროს გარიგებათა ისეთი სახეობებიც, რომლებიც თვითმხრივ ექვემდებარება ანგარიშგებას; ისინი საერთაშორისო ორგანიზაციების ინფორმაციის საფუძველზე განისაზღვრება. სამსახურის მოთხოვნის შემთხვევაში ანგარიშვალდებული პირი ვალდებულია წარადგინოს გარიგების ან მის მონაწილე პირთა შესახებ მოპოვებული ნებისმიერი, მათ შორის კონფიდენციალური ინფორმაციაც.

სრული ტექსტი ხელმისაწვდომია legal.ge-ზე შესვლის შემდეგ: https://legal.ge/ka/service/korporatsiuli-da-komertsiuli-samartali-ka/etikis-trening-programebi-ka

### არსებობს თუ არა ეთიკის ტრენინგის ცალკე ქართული კანონი?

არა — თანამშრომელთა განგრძობითი სწავლება ფულის გათეთრებისა და ტერორიზმის დაფინანსების აღკვეთის შესახებ კანონის 29-ე მუხლით შიდა ინსტრუქციის აუცილებელი ელემენტია.

### ვინ ამტკიცებს ტრენინგ-პროგრამას?

შიდა ინსტრუქციას ამტკიცებს ანგარიშვალდებული პირის მმართველობის ორგანო ან ხელმძღვანელობითი უფლებამოსილების მქონე პირი.

### რა უნდა ისწავლოს თანამშრომელმა?

კანონის, კანონქვემდებარე აქტებისა და შიდა ინსტრუქციის მოთხოვნები, მათ შორის საეჭვო გარიგების და მისი მომზადების, დადების ან შესრულების მცდელობის ამოცნობა.

### დაუშვებელია თუ არა კლიენტის ინფორმირება ანგარიშგებაზე?

დიახ, 28-ე მუხლი ამას აკრძალავს; გამონაკლისები კანონით გათვალისწინებული შემთხვევებია, მათ შორის ჯგუფის წევრებს შორის გავრცელება ჯგუფის დონის სისტემის დროს.