---
title: "მორაგბეთა ხელშეკრულებები"
url: "https://legal.ge/ka/service/media-gartoba-da-sportis-samartali-ka/moragbeta-khelshekrulebebi-ka"
field: "მედია, გართობა და სპორტის სამართალი"
description: "მორაგბეთა ხელშეკრულებები: შრომითი ურთიერთობის დაწყება, დაზღვევა, ბონუსები და ტრავმის შემდგომი შეწყვეტა. Legal.ge."
reviewed: "2026-04-12"
updated: "2026-10-14"
publisher: "legal.ge"
---

# მორაგბეთა ხელშეკრულებები

> Source: legal.ge, https://legal.ge/ka/service/media-gartoba-da-sportis-samartali-ka/moragbeta-khelshekrulebebi-ka

## მორაგბის ხელშეკრულების სპეციფიკა

მორაგბის ურთიერთობა კლუბთან საქართველოს შრომის კოდექსის გაგებით შრომითი ხელშეკრულებაა. რაგბის სპეციფიკა — მაღალი ტრავმულობა, საერთაშორისო საკლუბო კარიერა, ეროვნული გუნდის მოწვევები — კონტრაქტის შინაარსში აისახება, მაგრამ სამართლებრივი ჩარჩო ზოგადია და ამიტომ მკაცრი. უცხოურ კლუბებთან მოლაპარაკებისას ქართველი მორაგბე ორ სამართლებრივ რეალობას შორის მოძრაობს: უცხოური ლიგის წესები და ქართული შრომის კანონმდებლობა. წინასახელშეკრულებო ეტაპზე მუხლი 11 ორივე მხარეს ინფორმაციულ ვალდებულებებს აკისრებს: მოთამაშე აცნობებს ნებისმიერ გარემოებას, რომელიც ხელს შეუშლის სამუშაოს — მათ შორის არსებულ ხელშეკრულებას — ხოლო კლუბი აწვდის ინფორმაციას სამუშაოს, ხელშეკრულების ფორმისა და ვადის, შრომის პირობების, უფლებრივი მდგომარეობისა და ანაზღაურების შესახებ. მიღებული ინფორმაცია მოთამაშის თანხმობის გარეშე ვერ გავრცელდება.

## ხელშეკრულების აუცილებელი შინაარსი მორაგბისთვის

მუხლი 14 შრომითი ხელშეკრულების არსებით პირობებს განსაზღვრავს, და მორაგბის კონტრაქტში ეს სია განსაკუთრებული წონის ეძებს. თანამდებობა და სამუშაოს აღწერა; შრომის ანაზღაურება ხელფასითა და დანამატებით და გადახდის წესი; სამუშაო და დასვენების დრო; შვებულებები; შეწყვეტის წესი. რაგბისტულ პრაქტიკაში დანამატებში შედის მატჩ-ბონუსები და გამარჯვების ბონუსები, რომლებიც ზუსტი ფორმულით იწერება. სამედიცინო და სადაზღვევო პუნქტები კი — მინიმუმ იმ დონეზე, რაც შრომის კანონმდებლობა სპორტს უწესრიგებს — ტრავმული სპორტის გამო კონტრაქტის ცენტრალური პუნქტია: დაზღვევის პირობების გარეშე კონტრაქტი ხელშეკრულების სრულფასოვნებას კარგავს. ბონუსური პირობების ბუნდოვნება კლუბს განსაზღვრების საშუალებას აძლევს — ამიტომ თითოეული ბონუსი გაზომვად მაჩვენებელზე იდგამს. დაზღვევის პირობებში უმჯობესია ზუსტად იყოს გაწერილი, რომელ შემთხვევებს ფარავს პოლისი და რომელი ხარჯები მორაგბეზე გადადის.

## როდის წარმოიშობა შრომითი ურთიერთობა

მუხლი 15 ამ კითხვას მკაფიოდ პასუხობს: შრომითი ურთიერთობა წარმოიშობა დასაქმებულის მიერ სამუშაოს შესრულების ფაქტობრივად დაწყების მომენტიდან, თუ შრომითი ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული. მორაგბისთვის ეს წესი პრაქტიკული მნიშვნელობისაა: ხელშეკრულებაში მითითებული თარიღი და პირველი ვარჯიში ან მატჩი ერთმანეთს რომ არ ემთხვევა, ურთიერთობა ფაქტობრივი დაწყების მომენტიდან ითვლება. საპრეზენტაციო ვიზიტები, სამედიცინო შემოწმება და ნებისმიერი ქმედება კონტრაქტის ხელმოწერამდე შრომით ურთიერთობას არ წარმოშობს — მაგრამ დაწყებული ვარჯიში გუნდთან უკვე წარმოშობს, წერილობითი ფორმის არქონის მიუხედავად. ამიტომ კლუბში ჩასვლამდე ხელშეკრულების დადება მორაგბის ინტერესშია. ფაქტობრივი დაწყების მომენტი განსაზღვრავს არა მხოლოდ ურთიერთობის არსებობას, არამედ მის ხანგრძლივობის ათვლასაც — სეზონური პერიოდების, ბონუსების და შვებულების უფლების გაანგარიშებაშიც. ვარჯიშის პირველი დღიდან მოთამაშე უკვე შრომითი კანონმდებლობის ყველა გარანტიით სარგებლობს.

## ტრავმა, დისციპლინური დავები და შეწყვეტა

მუხლი 47 შეწყვეტის საფუძვლებს ადგენს. ტრავმის შემდგომი სცენარებიდან აქტუალურია ხანგრძლივი შრომისუუნარობა: თუ შრომითი ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული, შეწყვეტის საფუძველია შრომისუუნარობა, რომლის ვადა ზედიზედ 40 კალენდარულ დღეს აღემატება ან 6 თვის განმავლობაში საერთო ვადა 60 კალენდარულ დღეს აღემატება. დისციპლინურ დავებში კი — ვალდებულების უხეში დარღვევა ან განმეორებითი დარღვევა, როცა ბოლო 1 წლის განმავლობაში დისციპლინური ზომა უკვე გამოყენებულია. მუხლი 48 პროცედურას ადგენს: გარკვეული საფუძვლებით განთავისუფლებისას კლუბი წერილობით გააფრთხილებს მორაგბეს არანაკლებ 30 კალენდარული დღით ადრე და გადაუხდის კომპენსაციას არანაკლებ 1 თვის ანაზღაურების ოდენობით; ალტერნატივა — 3 დღით ადრე გაფრთხილება და არანაკლებ 2 თვის კომპენსაცია. მოთამაშეს უფლება აქვს მოითხოვოს საფუძვლის წერილობითი დასაბუთება შეტყობინების მიღებიდან 30 დღის ვადაში; კლუბი პასუხობს 7 კალენდარულ დღეში. დაუსაბუთებლობის შემთხვევაში სასამართლოში მტკიცების ტვირთი კლუბზე გადადის. კომპენსაციის თანხა ანაზღაურების თვიურ გაანგარიშებას ეყრდნობა, ბონუსების ჩართვა კი მხოლოდ კონტრაქტით დგინდება — ზეპირი შეთანხმება აქაც არ მუშაობს.

## ხშირად დასმული კითხვები

### როდის ითვლება შრომითი ურთიერთობა დაწყებულად?

სამუშაოს შესრულების ფაქტობრივად დაწყების მომენტიდან, თუ ხელშეკრულებით სხვა არ არის განსაზღვრული. ანუ პირველი ვარჯიშიც კი ურთიერთობას წარმოშობს.

### შეიძლება თუ არა ტრავმის გამო კონტრაქტის შეწყვეტა?

თუ ხელშეკრულებით სხვა არ არის გათვალისწინებული — ხანგრძლივი შრომისუუნარობა შეწყვეტის საფუძველია, როცა ვადა ზედიზედ 40 კალენდარულ დღეს აღემატება ან 6 თვეში ჯამში 60 დღეს. დაზღვევის პუნქტი ამ რისკს ფინანსურად აბალანსებს.

### რა კომპენსაცია მიეცემა განთავისუფლებულ მორაგბეს?

30-დღიანი წინასწარი გაფრთხილებისას — არანაკლებ 1 თვის ანაზღაურება; 3-დღიანისას — არანაკლებ 2 თვის. საფუძვლის დასაბუთებას კლუბი 7 დღეში წარუდგენს მოთხოვნილებაზე.

### როგორ დაიცვას მორაგბემ ბონუსები?

წერილობით, გაზომვადი ფორმულით: მაჩვენებელი, პერიოდი, დამადასტურებელი დოკუმენტი. ზეპირი ბონუს-დაპირება მტკიცებას ვერ უძლებს. ასევე დაიცავით დასაქმების შესახებ ცნობის მიღების უფლება — ის მონაცემებს შეიცავს შესრულებულ სამუშაოსა და ანაზღაურებაზე და კარიერის მომდევნო ეტაპზე გადასვლისას გამოგადგებათ.

## როგორ დაგეხმარებით Legal.ge-ზე

Legal.ge-ზე დაგეხმარებით მორაგბეთა ხელშეკრულებების ყველა საკითხში: მოვამზადებთ კონტრაქტს სამედიცინო-სადაზღვევო და ბონუსური პუნქტებით, შევაფასებთ უცხოური კლუბის შეთავაზებას ქართული კანონმდებლობის ჭრილში, დავგეგმავთ ტრავმის ან დისციპლინური დავის სცენარს და დავიცავთ თქვენს ინტერესებს კომპენსაციის მოთხოვნისას. დაგვიკავშირდით ხელმოწერამდე — გამოცდილი თანამშრომლობა კარიერის დაზღვევაა.

### რომელი კანონი აწესრიგებს მორაგბის კონტრაქტს?

შრომის კოდექსი: მორაგბის ხელშეკრულების არსებითი პირობები კანონით არის განსაზღვრული — ანაზღაურებიდან დაწყებული შეწყვეტის წესით დამთავრებული.

### როდის წარმოიშობა ურთიერთობა ფაქტობრივად?

სამუშაოს დაწყების მომენტიდან — პირველი ვარჯიშიდან ან მატჩიდან, თუ ხელშეკრულებით სხვა არ არის ნათქვამი.

### რა არის ტრავმის კვალიფიკაცია?

ხანგრძლივი შრომისუუნარობა — ზედიზედ 40 კალენდარულ დღეზე მეტი ან 6 თვეში ჯამში 60 დღეზე მეტი — შეწყვეტის საფუძველია, თუ ხელშეკრულებით სხვა არ არის გათვალისწინებული.

### რა ეძლევა განთავისუფლებულ მორაგბეს?

კომპენსაცია 1 ან 2 თვის ანაზღაურების ოდენობით, გაფრთხილების ვადიდან გამომდინარე, და 7 დღეში — საფუძვლის წერილობითი დასაბუთება.