---
title: "დოკერების სარჩელი"
url: "https://legal.ge/ka/service/saavitsio-da-sazghvao-samartali-ka/dokerebis-sarcheli-ka"
field: "საავიაციო და საზღვაო სამართალი"
description: "დოკერების სარჩელი შრომის უსაფრთხოების კანონით: დამსაქმებლის ვალდებულებები, უბედური შემთხვევის კლასიფიკაცია და ვადები. Legal.ge."
reviewed: "2026-04-12"
updated: "2026-10-23"
publisher: "legal.ge"
---

# დოკერების სარჩელი

> Source: legal.ge, https://legal.ge/ka/service/saavitsio-da-sazghvao-samartali-ka/dokerebis-sarcheli-ka

## დოკერის სამართლებრივი მდგომარეობა და კანონის მოქმედების სფერო

თუ ეძებთ ინფორმაციას დოკერების სარჩელის შესახებ, მნიშვნელოვანია ერთი რამ თავიდანვე ვთქვათ პატიოსნად: ამერიკის შეერთებულ შტატებში მოქმედი პორტის მუშებისთვის საგანგებო კომპენსაციის ცალკეული კანონის მსგავსი ნორმა ქართულ სამართალში არ არსებობს. დოკერი საქართველოში ჩვეულებრივი დასაქმებულია, და მისი სარჩელი ეყრდნობა „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონსა და შრომის ზოგად კანონმდებლობას. ეს კანონი ვრცელდება შრომის უსაფრთხოების სფეროში ეკონომიკური საქმიანობის ყველა დარგზე, მათ შორის, საქართველოს ორგანული კანონით „საქართველოს შრომის კოდექსით“ და „საჯარო სამსახურის შესახებ“ კანონით მოწესრიგებულ შრომით ურთიერთობებზე.

კანონის მე-2 მუხლი ასევე განსაზღვრავს, რომ თუ სპეციალური კანონმდებლობით სხვა რამ არ არის დადგენილი, მისი მოქმედება ვრცელდება „მეზღვაურთა შრომის შესახებ“ საქართველოს კანონით განსაზღვრულ პირებზეც — ეს პორტში მომუშავე დოკერებისთვის კიდევ ერთხელ ხაზგასმს, რომ შრომის უსაფრთხოების სტანდარტები მათზე სრულად ვრცელდება. ამასთან, კანონი არ ვრცელდება შინაგან საქმეთა და თავდაცვის სამინისტროების, სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურისა და სახელმწიფო უსაფრთხოების სამსახურის სისტემებზე მათი სპეციალური კანონმდებლობით მოწესრიგებულ საკითხებში, ასევე შრომით საქმიანობაზე საგანგებო და საომარი მდგომარეობის დროს.

სრული ტექსტი ხელმისაწვდომია legal.ge-ზე შესვლის შემდეგ: https://legal.ge/ka/service/saavitsio-da-sazghvao-samartali-ka/dokerebis-sarcheli-ka

### რომელი კანონი იცავს დოკერს საქართველოში?

ცალკეული კანონი არ არსებობს — დოკერი ჩვეულებრივი დასაქმებულია და მისი უფლებები იცავს „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ კანონი, რომელიც ვრცელდება ეკონომიკური საქმიანობის ყველა დარგზე.

### რა ვალდებულებები აქვს დამსაქმებელს?

დამსაქმებელი უზრუნველყოფს უსაფრთხო გარემოს, ტრენინგებს, ინდივიდუალური დაცვის საშუალებებს, რისკის შეფასებას, ხოლო საშიშ სამუშაო ადგილებზე — უბედური შემთხვევის დაზღვევას საკუთარი ხარჯებით.

### რა ხდება უბედური შემთხვევის შემდეგ?

დასაქმებული დაუყოვნებლივ აცნობებს დამსაქმებელს, დამსაქმებელი კი 24 საათში აცნობებს დასაქმებულთა წარმომადგენელს და საჭიროებისას ზედამხედველ ორგანოს; შემთხვევის ადგილი ინარჩუნებს.

### რა სახდელები ემუქრება დამსაქმებელს დარღვევისთვის?

გაფრთხილება, ჯარიმა ან სამუშაო პროცესის შეჩერება; გადაუხდელი ჯარიმა ორმაგდება საურავით, ხოლო 30 დღეში გადაუხდელობისას იწყება იძულებითი აღსრულება.