--- title: "Обязанности и ответственность директора" url: "https://legal.ge/ru/service/korporativnoe-i-kommercheskoe-pravo-ru/obyazannosti-i-otvetstvennost-direktora-ru" field: "Корпоративное и коммерческое право" description: "Обязанности и ответственность директора: триада заботы, режим конфликта интересов и прозрачность доходов. Legal.ge." reviewed: "2026-07-09" updated: "2026-10-15" publisher: "legal.ge" --- # Обязанности и ответственность директора > Source: legal.ge, https://legal.ge/ru/service/korporativnoe-i-kommercheskoe-pravo-ru/obyazannosti-i-otvetstvennost-direktora-ru ## Стандарт обязанностей директора в грузинском праве Кодифицированный стандарт обязанностей директора в действующем грузинском корпусе установлен законом о рынке ценных бумаг: триада добросовестности, заботы разумного лица и наилучшего интереса, связанный с ней режим конфликта интересов и прозрачность доходов принадлежат именно этому закону. При этом общий режим директора для частных компаний регулируется действующим законом о предпринимателях; эта страница называет обязательный стандарт для подотчётных предприятий и указывает, что для других компаний он остаётся убедительным аналогом. ## Триада обязанностей Члены руководящего органа подотчётного предприятия при осуществлении своих прав и обязанностей должны действовать добросовестно, проявлять заботу обычного разумного лица в аналогичной должности и при аналогичных обстоятельствах и действовать в убеждении, что их действие отвечает наилучшим интересам предприятия и владельцев его ценных бумаг. Эти элементы образуют базу делового суждения грузинского права: добросовестность исключает примат собственного интереса, стандарт заботы задаёт квалифицированное ожидание, а тест наилучшего интереса фиксирует направление решения. Члены, поддержавшие решение, повлёкшее нарушение этих обязанностей, несут солидарную ответственность за ущерб — воздержание при отрицательном голосовании не освобождает. ## Опора и её пределы При определении оснований и объёма ответственности учитывается, что член может опираться на заключения и отчёты, включая финансовые, подготовленные аудитором, юридическим советником, сотрудником предприятия или иным лицом, которое, по добросовестному мнению члена, является профессионалом в соответствующем вопросе. Вместе с тем действие не считается добросовестным, если член имеет или обязан иметь информацию, делающую такую опору неправомерной. Владелец ценных бумаг предприятия, в свою очередь, вправе предъявить иск о нарушении этих обязанностей. ## Режим конфликта интересов Высокорискованная и постоянная зона решений директора — это конфликт интересов. Сделка подпадает под специальный режим, если заинтересованное лицо — член руководящего органа или акционер, владеющий 20% и более голосов; исключение — сделка между предприятием и его 100-процентной дочерней компанией или 100-процентным акционером. Заинтересованное лицо незамедлительно письменно уведомляет наблюдательный совет о факте, характере и объёме заинтересованности и не вправе голосовать. Сделка на 10% и более активов проверяется аудитором или сертифицированным бухгалтером; свыше 50% утверждается только общим собранием. Об утверждении предприятие незамедлительно уведомляет Национальный банк и публикует информацию в течение 5 дней. Последствия нарушения: возмещение ущерба и возврат личной выгоды, солидарная ответственность управляющих членов и судебное требование о недействительности сделки в течение 18 месяцев с её заключения — право, принадлежащее и акционеру с 5% и более голосов. ## Прозрачность доходов Третий слой стандарта информационный: акционер вправе получить информацию о зарплате и иных доходах, полученных от предприятия директорами и членами совета директоров и наблюдательного совета, но ему запрещено раскрывать её третьим лицам. Предприятие не обязано предоставлять информацию отдельно, если она содержится в последнем годовом или полугодовом отчёте, доступном акционерам. Такова грузинская модель директора: строгая забота, прозрачный контроль конфликта и подотчётность перед владельцами. Структура спора привязана к тому же стандарту: в иске о возмещении предприятие обосновывает нарушение обязанности, причинную связь и размер ущерба, и каждый шаг опирается на описанные стандарты — добросовестность есть объект обобщения, стандарт заботы задаёт меру поведения, а тест наилучших интересов оценивает направленность решения. Солидарная ответственность, в свою очередь, лишает отдельного члена комфорта воздержания: участие в решении — само по себе поведение с правовыми последствиями. Внутренняя логика режима конфликта интересов — тоже четырёхшаговая архитектура: уведомление — запрет голоса — проверка — утверждение. Каждый шаг выполняет свою функцию: уведомление создаёт информированность, запрет голоса разрывает конфликт, аудит подтверждает стоимость, а форма утверждения связывает уровень решения с его величиной. Поэтому нарушение следует атаковать на том шаге, где оно возникло, — система санкций защищает именно эту архитектуру. ## Часто задаваемые вопросы Ниже мы суммируем вопросы, которые чаще всего возникают на практике по этой теме. ### Что требует стандарт обязанностей? Добросовестного действия, заботы разумного лица и убеждения в наилучшем интересе предприятия и его владельцев. ### Можно ли опираться на аудитора? Да — опора на заключения профессионала допустима, если у члена нет подрывающей её информации. ### Какие сделки подпадают под режим конфликта? С участием члена руководящего органа или владельца 20% и более голосов; порог 10% включает проверку аудитора, свыше 50% — общее собрание. ### Кто может оспорить нарушенную сделку? В течение 18 месяцев с её заключения — член руководящего органа, акционер с 5% и более или группа акционеров. ### Какую сделку утверждает только общее собрание? Превышающую 50% стоимости активов предприятия; сделку в пределах от 10% до 50% проверяет аудитор или сертифицированный бухгалтер. ## Как мы помогаем на Legal.ge Наша команда поможет интернализировать обязанности управляющих лиц, написать процедуры конфликта интересов, выстроить контуры утверждения сделок и оценить риски ответственности. Обращайтесь на Legal.ge — мы спланируем модель управления вашего предприятия на точных стандартах закона и без лишних рисков ответственности. ### Что требует стандарт обязанностей? Добросовестность, заботу разумного лица и убеждение в наилучшем интересе. ### Возможна ли опора на профессионала? Да — если у члена нет информации, делающей опору неправомерной. ### Когда общее собрание утверждает сделку? Когда её стоимость превышает 50% активов; на пороге 10% аудит проводит проверку. ### Кто может оспорить? В течение 18 месяцев со сделки — управляющий член, акционер с 5% и более или группа. ### А сделка в 10%-50%? Проверяется аудитором или сертифицированным бухгалтером.