Правовая рамка руководства по управлению
Остаётся ли руководство по корпоративному управлению бумагой или становится работающей системой, его основа — в законе о предпринимателях. По статье 35 органы общества — общее собрание, руководящий орган и, если это предусмотрено законом или уставом, наблюдательный совет; органы и их члены действуют только в пределах компетенции, определённой законом или уставом. Руководство как раз описывает распределение этих компетенций.
Руководящий орган для обеспечения руководящей деятельности у общества должен быть непременно. Устав определяет его форму: единоличное управление, совместное или раздельное управление несколькими руководителями либо совместное всеми; если уставом не установлено иное, все руководители осуществляют управление совместно.
Закон уточняет и формы: в обществе солидарной ответственности право управления принадлежит каждому партнёру, в коммандитном — лично ответственным партнёрам (комплементарам), если партнёры не назначат иное лицо, а в обществе с ограниченной ответственностью, акционерном обществе и кооперативе — руководителю или руководителям. Руководство отражает этот выбор и согласовывает с ним внутренние правила.