Структурирование вознаграждения руководителей в грузинском праве
Структурирование вознаграждения исполнительного руководителя в Грузии наиболее детально урегулировано в контексте подотчётного предприятия. Этот закон определяет прозрачность доходов членов руководящих органов для акционеров, контроль решений о вознаграждении режимом конфликта интересов и стандарт обязанностей при утверждении бонусных схем. Американская практика совещательного голосования по вознаграждению, отложенные компенсационные режимы и механизмы возврата бонусов грузинского аналога не имеют — это чужие для Грузии конструкции. Грузинским носителем является режим прозрачности доходов и контроля конфликта интересов, обязывающий подотчётных эмитентов.