Кто вправе запросить информацию о доходах?

Акционер подотчётного предприятия — о зарплате и иных доходах директоров и членов советов, с запретом раскрытия третьим лицам.

Какие решения о вознаграждении являются заинтересованными сделками?

Сделки с участием члена руководящего органа или акционера, владеющего 20% и более голосов, — с письменным заявлением, запретом голосования и процедурой утверждения.

Когда сделку утверждает только общее собрание?

Когда её стоимость превышает 50% стоимости активов предприятия; сделка на 10% и более активов проверяется аудитором или сертифицированным бухгалтером.

В какой срок можно оспорить нарушенную сделку?

В течение 18 месяцев с момента её заключения — член руководящего органа, акционер или группа с 5% и более голосов могут обратиться в суд за признанием сделки недействительной, возмещением ущерба и возвратом выгоды.

Структурирование вознаграждения руководителей в Грузии

Структурирование вознаграждения руководителей в грузинском праве

Структурирование вознаграждения исполнительного руководителя в Грузии наиболее детально урегулировано в контексте подотчётного предприятия. Этот закон определяет прозрачность доходов членов руководящих органов для акционеров, контроль решений о вознаграждении режимом конфликта интересов и стандарт обязанностей при утверждении бонусных схем. Американская практика совещательного голосования по вознаграждению, отложенные компенсационные режимы и механизмы возврата бонусов грузинского аналога не имеют — это чужие для Грузии конструкции. Грузинским носителем является режим прозрачности доходов и контроля конфликта интересов, обязывающий подотчётных эмитентов.

Раскрытие доходов членов руководящих органов

Акционер подотчётного предприятия вправе получить информацию о зарплате и иных доходах, полученных от предприятия директорами или членами совета директоров и членами наблюдательного совета. Вместе с тем акционеру запрещается раскрывать эту информацию третьим лицам. Предприятие не обязано предоставлять акционеру эту информацию отдельно, если она уже включена в последний годовой или полугодовой отчёт предприятия, доступный для акционеров. Это исключение означает, что совокупная картина доходов руководства должна быть полно отражена в отчётности.

Вознаграждение и режим конфликта интересов

Решение о вознаграждении может быть признано заинтересованной сделкой. Заинтересованным лицом считается член руководящего органа и/или акционер, владеющий прямо или косвенно 20% и более голосов, если он или связанное лицо является второй стороной сделки, владеет 20% и более голосов второй стороны, управляет ею, назначен по её представлению, получает по сделке выгоду, не связанную с долей или членством в органе, либо определён уставом. Заинтересованное лицо обязано незамедлительно письменно уведомить наблюдательный совет о факте заинтересованности, характере и объёме сделки, а если сделку утверждает общее собрание — заявить об этом и собранию. Член руководящего органа обязан незамедлительно письменно уведомить наблюдательный совет о конфликте интересов сразу после того, как узнал о его наличии.

Заинтересованным лицам запрещается голосовать, а оставшиеся голоса рассматриваются как полное число голосов. Примечательно, что эти требования не распространяются на сделку между подотчётным предприятием и его 100-процентной дочерней компанией или 100-процентным акционером.