---
title: "Наем иностранных дилеров и специалистов"
url: "https://legal.ge/ru/service/media-razvlecheniya-i-sportivnoe-ru/naem-inostrannykh-dilerov-i-spetsialistov-ru"
field: "Медиа, развлечения и спортивное право"
description: "Наем иностранных дилеров — статьи 3, 13-1, 13-4, 13-6, 13-9: право за 30 дней, плата до 500 лари, устранение недостатка за 10 дней. Legal.ge."
updated: "2026-10-15"
publisher: "legal.ge"
---

# Наем иностранных дилеров и специалистов

> Source: legal.ge, https://legal.ge/ru/service/media-razvlecheniya-i-sportivnoe-ru/naem-inostrannykh-dilerov-i-spetsialistov-ru

## Понятийная основа трудовой иммиграции

Наем иностранных дилеров и технических специалистов для студии с живыми дилерами или казино попадает в режим Закона о трудовой миграции, и понятийную основу этого режима создает статья 3. Трудовой иммигрант — не имеющий постоянного вида на жительство в Грузии иностранец, который въезжает в Грузию с целью трудоустройства у местного работодателя и возмездной трудовой деятельности. Местный работодатель, в свою очередь, — зарегистрированное в Грузии юридическое лицо, зарегистрированный в Грузии индивидуальный предприниматель, товарищество, зарегистрированное в Грузии представительство иностранной организации либо законно проживающее в Грузии лицо, использующее труд иностранца в Грузии.

В студийном контексте это определение ясно означает: грузинская компания, нанимающая иностранного дилера, есть местный работодатель, и вся процедура идет через нее. Соблюдение понятийной цепочки важно и потому, что закон различает устройство, отношение и деятельность, и ошибка в квалификации аннулирует всю процедуру.

Полный текст доступен на legal.ge после входа: https://legal.ge/ru/service/media-razvlecheniya-i-sportivnoe-ru/naem-inostrannykh-dilerov-i-spetsialistov-ru

### Что нужно для законного найма иностранного дилера?

Законное присутствие, право на трудовую деятельность, заявленное через местного работодателя, и надлежащий статус проживания — например, виза категории D1 или трудовой вид на жительство.

### Кто подает заявление?

Местный работодатель после заключения трудового договора — в министерство труда, здравоохранения и социальной защиты.

### Что такое режим-исключение?

Краткосрочная профессиональная деятельность — в рамках временного визита, в связи с конкретным проектом и без долгосрочной занятости.

### Какие ограничения по профессиям?

Отказ следует, если профессия/квалификация не отвечает требованиям рынка труда или входит в ограниченный перечень.