---
title: "Трудовое увечье и степень утраты профессиональной трудоспособности"
url: "https://legal.ge/ru/service/meditsinskoe-i-farmatsevticheskoe-ru/trudovoe-uvuche-stepen-ru"
field: "Медицинское и фармацевтическое право"
description: "Трудовое увечье: документы, критерии 100 и 70 процентов, степень со дня увечья, переосвидетельствование через 6 месяцев, 1 или 2 года. Юристы Legal.ge."
updated: "2026-10-14"
publisher: "legal.ge"
---

# Трудовое увечье и степень утраты профессиональной трудоспособности

> Source: legal.ge, https://legal.ge/ru/service/meditsinskoe-i-farmatsevticheskoe-ru/trudovoe-uvuche-stepen-ru

## Что считается трудовым увечьем

Увечье работающих лиц, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья считается трудовым увечьем, если оно произошло в связи с исполнением трудовой обязанности. Закон конкретно разъясняет это понятие: повреждение считается трудовым, если оно произошло на территории предприятия, учреждения или организации — работодателя — независимо от её организационно-правовой формы, либо за её пределами при исполнении трудовой обязанности, а также при следовании на рабочее место или возвращении с работы на транспорте, выделенном работодателем.

Практическое значение этого определения в том, что статус трудового увечья открывает путь к определению процента степени утраты профессиональной трудоспособности, которая, в свою очередь, связана с льготами и компенсациями. Поэтому решающее значение имеет точное установление обстоятельств повреждения: где оно произошло — на территории работодателя, за её пределами при исполнении обязанности или в пути на выделенном работодателем транспорте.

Полный текст доступен на legal.ge после входа: https://legal.ge/ru/service/meditsinskoe-i-farmatsevticheskoe-ru/trudovoe-uvuche-stepen-ru

### Когда повреждение здоровья считается трудовым увечьем?

Увечье работающего лица, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья считается трудовым увечьем, если оно произошло в связи с исполнением трудовой обязанности — на территории работодателя, за её пределами при исполнении обязанности либо при следовании на работу или возвращении на транспорте, выделенном работодателем.

### Какие документы нужны при первичном освидетельствовании?

Пострадавший или его представитель должен представить обращение администрации работодателя или профессионального союза либо обращение в суд (решение суда), акт несчастного случая или иной документ о повреждении здоровья, а в случае профессионального заболевания — заключение медицинского учреждения.

### Когда устанавливается степень в 100 процентов, а когда — в 70?

При выраженном нарушении функции организма, когда выполнение любой работы невозможно или затруднено, в том числе в специально созданных условиях, утрата профессиональной трудоспособности устанавливается в 100 (сто) процентов. А если пострадавший способен выполнять работу только в специально созданных условиях, степень определяется не менее чем в 70 (семьдесят) процентов.

### Как оцениваются повторное увечье и ранее существовавшее заболевание?

При повторном трудовом увечье степень в процентах определяется по каждому увечью в отдельности — у одного и того же или у разных работодателей оно произошло. А если увечье ухудшило ранее существовавшее заболевание, степень определяется исходя из выраженности вызванного им нарушения функции, с учётом ранее существовавших нарушений.

### В какие сроки проводится переосвидетельствование?

При определении степени переосвидетельствование пострадавшего проводится через 6 месяцев, либо через 1 или 2 года — с учётом характера трудового увечья и возможностей полного или частичного восстановления трудоспособности в результате медицинской, социальной и трудовой реабилитации.