---
title: "Бессрочный трудовой договор"
url: "https://legal.ge/ru/service/trudovoe-pravo-ru/bessrochnyy-trudovoy-dogovor-ru"
field: "Трудовое право"
description: "Бессрочный трудовой договор в Грузии: статьи 12, 14, 17, 41 ТК — конверсия на 30 месяцах, испытание 6 месяцев, 0.07%. Legal.ge."
reviewed: "2026-02-16"
updated: "2026-11-07"
publisher: "legal.ge"
---

# Бессрочный трудовой договор

> Source: legal.ge, https://legal.ge/ru/service/trudovoe-pravo-ru/bessrochnyy-trudovoy-dogovor-ru

## Что означает составление бессрочного договора

Бессрочный трудовой договор — режим найма по умолчанию в Трудовом кодексе Грузии: система построена так, что бессрочный договор есть правило, а срочный — исключение, которому нужно основание. Если трудовые отношения превышают 1 месяц, договору нужна письменная форма. А срочный договор, заключённый без предусмотренного законом основания, считается бессрочным — эта автоматическая конверсия и есть фундамент стратегии составления.

Числовые границы конверсии — в самом законе: срок свыше 30 месяцев делает договор бессрочным; последовательно заключённые срочные договоры, превышающие 30 месяцев, действуют так же, причём последовательность означает продолжение сразу по истечении срока или новый договор в пределах 60 дней. Составитель встаёт перед этими числами заранее: каждый срочный блок должен уложиться в рамку закона — 30 месяцев и 60 дней.

## Существенные условия — чек-лист заполнения

Содержание бессрочного договора описывается перечнем существенных условий Кодекса: сведения о сторонах; дата начала работы и срок отношений; рабочее время и время отдыха; место работы — постоянное либо с указанием нескольких мест; должность и вид или описание работы; оплата труда — оклад и доплаты — и порядок выплат; порядок оплаты сверхурочных; продолжительность оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков и порядок их предоставления; порядок прекращения; положения коллективных договоров, если условия труда регулируются иначе.

К качеству заполнения применимы два теста: полнота — ни один пункт не должен оставаться в упрощённой формулировке; и соответствие закону — условие, противоречащее закону или коллективному договору, ничтожно, если не улучшает положение работника. По требованию работника работодатель обязан выдать и справку о работе — о выполненной работе, оплате труда и сроке договора.

Полный текст доступен на legal.ge после входа: https://legal.ge/ru/service/trudovoe-pravo-ru/bessrochnyy-trudovoy-dogovor-ru

### Почему бессрочный — по умолчанию?

Потому что срочность требует основания, а срочный договор без основания считается бессрочным.

### Каков лимит конверсии?

30 месяцев на договор и на последовательные договоры; последовательность — продолжение или перезаключение в 60 дней.

### Правило испытательного срока?

Единожды, до 6 месяцев, письменно и с оплатой.

### Какой процент за просрочку?

0.07 процента от задержанной суммы каждый день.

### Что с безосновательной срочностью?

Договор считается бессрочным.