---
title: "Оформление дистанционной работы"
url: "https://legal.ge/ru/service/trudovoe-pravo-ru/oformlenie-distantsionnoy-raboty-ru"
field: "Трудовое право"
description: "Дистанционная работа: форма договора, место работы, изменения и учёт по Кодексу. Legal.ge."
reviewed: "2026-03-25"
updated: "2026-11-07"
publisher: "legal.ge"
---

# Оформление дистанционной работы

> Source: legal.ge, https://legal.ge/ru/service/trudovoe-pravo-ru/oformlenie-distantsionnoy-raboty-ru

## Правовая рамка дистанционной работы

Договор о дистанционной работе не существует в Трудовом кодексе Грузии как отдельный тип договора — это обычный трудовой договор, в котором условие о месте работы должно быть написано с особой тщательностью. Оформление такого документа опирается на четыре нормы: форма и срок (статья 12), существенные условия — включая два варианта определения места работы (статья 14), порядок изменения условий (статья 20) и суммированный учёт рабочего времени для нерегулярных графиков (статья 26).

Полный текст доступен на legal.ge после входа: https://legal.ge/ru/service/trudovoe-pravo-ru/oformlenie-distantsionnoy-raboty-ru

### Дистанционная работа — отдельный тип договора?

Нет — обычный договор с условием о месте работы по статье 14.

### Как меняется режим?

Существенные условия — только по соглашению; узкие исключения по статье 20.

### Что такое суммированный учёт?

Режим учёта рабочего времени, когда ежедневную или еженедельную продолжительность соблюсти нельзя (статья 26).

### Почему обязательна письменная форма?

Отношения свыше 1 месяца заключаются письменно — статья 12, пункт 2.