---
title: "Разработка политики этики и равенства"
url: "https://legal.ge/ru/service/trudovoe-pravo-ru/razrabotka-politiki-etiki-i-ravenstva-ru"
field: "Трудовое право"
description: "Политика этики и равенства по Трудовому кодексу Грузии: понятия, внутренние правила, порядок жалоб, санкции и консультации. Юристы Legal.ge."
reviewed: "2026-02-16"
updated: "2026-10-23"
publisher: "legal.ge"
---

# Разработка политики этики и равенства

> Source: legal.ge, https://legal.ge/ru/service/trudovoe-pravo-ru/razrabotka-politiki-etiki-i-ravenstva-ru

## Разработка политики этики и равенства

Политика этики и равенства в Грузии — не импортированный корпоративный документ, а инструмент, построенный на точных нормах Трудового кодекса. Федеральные модели корпоративных кодексов поведения и комплаенс-программ США здесь не применяются: содержание грузинской политики задаёт понятие дискриминации, форму — внутренние правила труда, зубы — санкционная норма, а управление — правила информации и консультаций.

Архитектура документа стоит на четырёх вопросах: что запретить (понятия), где записать (внутренние правила), как действует (порядок жалоб) и как запускать (обмен информацией с работниками).

Полный текст доступен на legal.ge после входа: https://legal.ge/ru/service/trudovoe-pravo-ru/razrabotka-politiki-etiki-i-ravenstva-ru

### Где пишется порядок жалоб?

Во внутренних правилах труда — письменном документе, доводимом до работников.

### Что требуется от содержания?

Антидискриминационные положения во внутренних правилах и иных документах.

### Какая санкция?

Тройной штраф, удвоение при повторении; триггер осведомлённости — при домогательстве.

### Когда консультации обязательны?

При не менее чем 50 работниках, через представителей.