---
title: "Внутреннее расследование"
url: "https://legal.ge/ru/service/trudovoe-pravo-ru/vnutrennee-rassledovanie-ru"
field: "Трудовое право"
description: "Внутреннее расследование по Трудовому кодексу: внутренние правила, дисциплинарные основания, защищённые категории. Legal.ge."
reviewed: "2026-02-16"
updated: "2026-10-14"
publisher: "legal.ge"
---

# Внутреннее расследование

> Source: legal.ge, https://legal.ge/ru/service/trudovoe-pravo-ru/vnutrennee-rassledovanie-ru

## Внутреннее расследование: правовая рамка

Внутреннее расследование — дисциплинарного проступка, домогательства или иного инцидента на работе — в Грузии вопрос не корпоративного усмотрения, а цепочки из трёх норм: внутренние правила труда устанавливают требования, норма об основаниях прекращения решает, когда нарушение достаточно серьёзно, а порядок рассмотрения спора определяет, что происходит после выводов. Иностранные доктринальные конструкции напрямую здесь не применяются — грузинское расследование построено на внутренних правилах и дисциплинарных основаниях.

Три точки решают законность расследования: наличие правила, привязка правила к трудовому договору и соблюдение процедуры рассмотрения.

Полный текст доступен на legal.ge после входа: https://legal.ge/ru/service/trudovoe-pravo-ru/vnutrennee-rassledovanie-ru

### С чего начинается законное расследование?

С внутренних правил труда и их привязки к трудовому договору.

### Когда работает дисциплинарное основание?

Когда нарушенные правила — часть трудового договора.

### Какие категории защищены?

Период беременности, военная или альтернативная служба, присяжная обязанность; дискриминация недопустима.

### Каковы сроки спора?

Ответ — 10 календарных дней; окно примирения — 14 календарных дней, затем суд.

### Что при уклонении?

Бремя доказывания переходит к уклоняющейся стороне.