Легальное трудоустройство иностранных граждан в Грузии и получение разрешения на работу или трудового вида на жительство — это достаточно сложный процесс, требующий детальных юридических знаний. Ужесточение иммиграционной политики в последние годы возложило на бизнес новые обязательства, включая обязательную регистрацию иностранных сотрудников в специальной базе Минздрава. Получение разрешения на работу (точнее, трудового ВНЖ) необходимо для иностранцев, планирующих долгосрочную работу в Грузии, чей срок безвизового пребывания недостаточен.
Неправильно составленное заявление или неполный пакет документов могут привести к отказу, что нарушает бизнес-процессы и ставит под угрозу легальный статус иностранца. Специалисты, зарегистрированные на Legal.ge, предлагают полный спектр услуг: от аудита документации до представительства в Агентстве развития государственных сервисов (PSDA). Эта услуга предназначена как для физических лиц, так и для компаний, желающих привлечь международные таланты.
Что включает услуга заявлений на разрешение на работу?
- Подготовка документации: Составление трудового договора, справки о зарплате и других обязательных документов в соответствии с требованиями закона.
- Подтверждение оборота: Анализ финансовой документации компании для подтверждения требуемого по закону годового оборота (35 000 или 50 000 лари на каждого иностранца).
- Онлайн-регистрация: Регистрация работодателя и иностранного сотрудника на портале Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты.
- Представительство в Доме юстиции: Подача заявления и мониторинг процесса, оперативное реагирование при выявлении недостатков.
- Апелляционные процедуры: Обжалование отказа в суде или вышестоящем административном органе.
- Виза категории D1: Помощь в получении иммиграционной визы (D1) в консульствах Грузии за рубежом, что часто является предпосылкой для ВНЖ.
Частые сценарии, когда вам нужна эта услуга
Типичный сценарий — IT-компания хочет пригласить иностранного разработчика. Компания должна иметь достаточный оборот, а сотрудник — контракт, соответствующий требованиям к минимальной зарплате (минимум 5 прожиточных минимумов). Второй сценарий — иностранный инвестор назначается директором грузинской компании и нуждается в ВНЖ. Третий случай — студент, окончивший грузинский вуз и начинающий работать; ему нужно сменить студенческий ВНЖ на трудовой.
Законодательная база Грузии
Процесс регулируется Законом «О правовом положении иностранцев и лиц без гражданства» и Законом «О трудовой миграции». Решающее значение имеют постановления правительства, определяющие минимальную зарплату и сумму оборота компании для получения ВНЖ. Регуляции, вступившие в силу с 2023 года, обязывают предварительно объявлять вакансию и подтверждать невозможность найма местного кадра в определенных случаях.
Пошаговый процесс оказания услуги
Юрист сначала оценивает соответствие компании и кандидата критериям (Eligibility Check). Затем готовится трудовой договор со специфическими условиями. Происходит регистрация в базе Минздрава. С полученным подтверждением и другими документами юрист обращается в Агентство развития сервисов. Процесс завершается получением карты ВНЖ (Bina).
Почему стоит выбрать специалиста на Legal.ge?
Иммиграционные процедуры полны бюрократических деталей, игнорирование которых дорого обходится работодателю. На Legal.ge вы найдете юристов, специализирующихся на иммиграционном праве, которые обеспечат безупречное прохождение процесса.
Обновлено: ...