დისკრიმინაციის აკრძალვასთან დაკავშირებული დავის შემთხვევაში მტკიცების ტვირთი დამსაქმებელს ეკისრება, თუ კანდიდატი ან დასაქმებული მიუთითებს იმ ფაქტებზე ან/და გარემოებებზე, რომლებიც ქმნის საფუძველს გონივრული ვარაუდისთვის, რომ დამსაქმებელმა დისკრიმინაციის აკრძალვის შესახებ მოთხოვნა დაარღვია. საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ.
Статья 7. მტკიცების ტვირთი
Редакция №28 Сверено с действующей редакцией · 16 апр. 2025 г.
Сравнить редакции
დისკრიმინაციის აკრძალვასთან დაკავშირებული დავის შემთხვევაში მტკიცების ტვირთი დამსაქმებელს ეკისრება, თუ კანდიდატი ან დასაქმებული მიუთითებს იმ ფაქტებზე ან/და გარემოებებზე, რომლებიც ქმნის საფუძველს გონივრული ვარაუდისთვის,შრომითი რომურთიერთობა დამსაქმებელმაწარმოიშობა დისკრიმინაციისდასაქმებულის აკრძალვისმიერ შესახებსამუშაოს მოთხოვნაშესრულების დაარღვია.ფაქტობრივად საქართველოსდაწყების 2020მომენტიდან, წლისთუ 29 სექტემბრისშრომითი ორგანულიხელშეკრულებით კანონისხვა №7177რამ –არ ვებგვერდი,არის 05.10.2020წ.განსაზღვრული.
Специалисты в этой области
Эти юристы работают в правовой области, связанной с этой статьёй.
