შრომის ანაზღაურების სისტემა ემყარება თანასწორობისა და გამჭვირვალობის პრინციპებს, რომლებიც გულისხმობს თანამდებობის/პოზიციის ფუნქციური დატვირთვის გათვალისწინებით თანაბარი სამუშაოს შესრულებისათვის წინასწარ დადგენილი წესების დაცვით თანაბარი ანაზღაურების მიღებას.
საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ
Статья 3. შრომის ანაზღაურების სისტემის ძირითადი პრინციპები
Редакция №45 Сверено с действующей редакцией · 23 июн. 2026 г.