Инкассовые и банковские операции при исполнении

Удержания из заработной платы, пенсии и иных доходов

Какой максимальный процент зарплаты могут удержать по закону?

По законодательству Грузии, как правило, при принудительном исполнении удержание от зарплаты допускается в пределах, установленных другими нормами. Исключение составляют алименты, при которых суд может разрешить удержание более высокого процента.

Что будет, если работодатель отказывается удерживать деньги?

Если работодатель получает исполнительный лист, но не удерживает средства из зарплаты должника, он несет солидарную ответственность. Это означает, что кредитор может взыскать долг напрямую с компании-работодателя.

Может ли должник избежать удержаний, уволившись с работы?

Если должник меняет работу, удержания временно приостанавливаются, однако как только юрист установит новое место работы, поручение будет отправлено новому работодателю, и списания возобновятся.

4 мин·3 апр 2026

Введение: Суть удержаний из доходов

Удержания из заработной платы, пенсии и иных периодических доходов представляют собой один из важнейших и стабильных механизмов исполнительного производства. Когда у должника нет достаточных сбережений на банковских счетах или он не владеет реализуемым недвижимым или движимым имуществом, основным источником взыскания долга для кредитора становится ежемесячный, стабильный доход должника. Этот механизм подразумевает направление исполнителем обязательного поручения работодателю или организации, выдающей соответствующую выплату (например, Пенсионному агентству), с требованием автоматически удерживать определенный процент из зарплаты или пенсии должника и переводить его в счет погашения долга. Этот процесс обеспечивает постепенное, но гарантированное удовлетворение требований кредитора. В то же время удержания из доходов строго регулируются законом для защиты прожиточного минимума должника и предотвращения катастрофического ухудшения его социального положения.

Услуга по удержанию из доходов охватывает комплекс юридических действий, направленных на выявление официальных и неофициальных источников дохода должника и распространение на них исполнительных действий. Процесс начинается с подачи заявления в Национальное бюро исполнения, после чего юристы и исполнители исследуют базы данных Публичного реестра, Службы доходов и Агентства социального обслуживания для установления места работы должника. Услуга включает направление работодателю исполнительного листа и поручения об удержании, а также контроль за тем, чтобы работодатель добросовестно и своевременно удерживал и переводил средства. Помимо зарплаты и пенсии, услуга охватывает и другие виды доходов, такие как авторские гонорары, доходы от аренды или дивиденды компании. Юрист следит за тем, чтобы ни один легальный доход не остался без внимания исполнительного производства.

Распространенные практические сценарии

На практике механизм удержания из зарплаты чаще всего используется в делах о взыскании алиментов, неуплате потребительских кредитов и взыскании мелких штрафов. Например, когда суд обязывает родителя платить алименты, исполнитель обязывает его работодателя ежемесячно удерживать соответствующую часть зарплаты и переводить ее на счет ребенка. Другой распространенный сценарий — когда физическое лицо не может оплатить банковский кредит; банк обращается в бюро, которое направляет поручение на место работы должника для инкассирования части зарплаты. В случае с пенсионерами исполнение распространяется на пенсионные счета, хотя механизмы защиты здесь гораздо строже. В бизнес-контексте, если должник является директором компании и получает высокую зарплату, этот доход также подлежит исполнительному удержанию для выполнения его личных финансовых обязательств.

Обновлено: 7 ноя 2026