Что юридически означает врачебная ошибка в стоматологии
Грузинская траектория врачебной ошибки стоматолога — профессионально-дисциплинарная, она определена законом «О врачебной деятельности». Основание — понятие профессиональной ответственности: субъект независимой врачебной деятельности отвечает за нарушение медицинских стандартов и этических норм, связанных с обследованием, уходом и лечением пациента. Стоматолог — субъект этого закона, поскольку стоматологические специальности входят в перечень врачебных специальностей, а значит, на него распространяется тот же режим ответственности.
Применение режима начинается с того, что видит пациент: небрежно проведённое лечение, необоснованная процедура или отступление от стандарта. Юридически же всё начинается с одного вопроса: был ли нарушен медицинский стандарт или этическая норма — и именно на этот вопрос отвечает Совет, орган, рассматривающий вопросы профессиональной ответственности.
Виды профессиональной ответственности
Закон устанавливает всю лестницу мер: письменное предупреждение; приостановление действия государственного сертификата; отмену сертификата; ограничение выписывания наркотических, психотропных и содержащих алкоголь медикаментов; а также иные меры, предусмотренные законодательством. Решения по этим мерам принимает Совет, а субъект вправе любую из них обжаловать в суде — дисциплинарная карьера не заканчивается в стенах Совета, и последняя справедливость достигает суда.
Точен и переход от предупреждения к приостановлению: если в течение одного календарного года субъект получил письменное предупреждение не менее трёх раз, Совет вправе рассмотреть вопрос о приостановлении сертификата. Предупреждение не выносится по истечении пяти лет с нарушения либо за участие в забастовке или подобном действии — эти обстоятельства ограничивают компетенцию Совета во времени и по предмету.
Путь жалобы — от пациента к Совету
Основания предупреждения перечислены законом: заявление или жалоба пациента, его родственника или законного представителя; заявление работодателя; заявление руководителя медицинского учреждения — с подтверждением более чем двух коллег того же учреждения; жалоба коллег — с подтверждением руководителя; информация, представленная работодателем или учреждением. При возбуждении уголовного дела жалоба по тому же действию не рассматривается — дисциплинарный и уголовный пути не смешиваются.
Жалоба подаётся в Совет письменно и должна содержать имя, фамилию, дату рождения и адрес заявителя; имя, фамилию, специальность и адрес службы субъекта; существо и требование; иные обстоятельства. Она должна быть подписана; полномочие представителя удостоверяется нотариусом или, в предусмотренных законом случаях, руководителем учреждения. Совет обязан уведомить субъекта о жалобе не позднее одной недели с её поступления, по требованию ознакомить с содержанием, решить не позднее двух месяцев и в течение десяти дней сообщить о решении обеим сторонам. Решение Совета можно обжаловать в суде.