Увольнение призывников со службы
Военнослужащий призывного состава увольняется со срочной военной службы на следующий день после истечения установленного для неё срока, кроме случая военного положения. В период военного положения срок не прекращается увольнением: призывник увольняется не позднее 10 календарных дней со дня отмены военного положения, а вопрос об увольнении в военное время решает Правительство Грузии. Возможно и увольнение до истечения срока — при условиях, предусмотренных Кодексом. Уволенный со срочной службы, включая уволенного досрочно, зачисляется в резерв сил обороны.
Если с зачисления лица прошло установленный срок, но фактически этот срок оно не прослужило полностью, служба не засчитывается как пройденная, и лицо подлежит повторному призыву на непрослуженный срок — кроме случая уважительной причины и отдельных случаев, предусмотренных законом. Это правило защищает саму суть служебной обязанности, оставляя место обстоятельствам, не зависящим от лица.
Основания досрочного увольнения и уголовное преследование
Основаниями досрочного увольнения со срочной службы являются, в частности, возникновение предусмотренного Кодексом соответствующего условия, состояние здоровья на основании заключения военно врачебной комиссии, признание безвестно отсутствующим или объявление умершим в установленном законодательством порядке, распоряжение Правительства Грузии в отдельных случаях, прекращение гражданства Грузии и смерть. При продолжающемся уголовном преследовании призывник продолжает службу в установленный срок, если к нему применена мера пресечения, кроме заключения под стражу, либо за менее тяжкое преступление назначено наказание, не связанное с лишением свободы. Даже при заключении под стражу срок заключения засчитывается в срок службы при оправдательном приговоре либо прекращении преследования — кроме освобождения от ответственности и деятельного раскаяния.
Призывник увольняется досрочно после вынесения судебного решения — со 2-го дня после фактически прослуженного периода, если ему назначено наказание за тяжкое или особо тяжкое преступление либо лишение свободы. Напротив, если основание досрочного увольнения возникло по отдельным подпунктам, перечисленным в законе, военнослужащий может по собственному желанию продолжить службу, и в этом случае правовым актом министра могут быть установлены дополнительное материальное обеспечение или социальные гарантии.
Основания увольнения с профессиональной военной службы
Кодекс содержит широкий перечень оснований увольнения с профессиональной военной службы. Среди них: истечение срока, определённого контрактом; достижение предельного возраста; нарушение условий контракта; соглашение сторон; реорганизация и сокращение штатов; состояние здоровья по заключению военно врачебной комиссии; совершение дисциплинарного проступка в предусмотренных законодательством случаях; служебное несоответствие; личное заявление, в виде исключения, при обоснованной и документально подтверждённой уважительной причине — тяжёлое семейное положение или переезд на постоянное жительство в другое государство; избрание или назначение на должность в публичном учреждении; признание ограниченно дееспособным или получателем поддержки по Гражданскому кодексу, признание безвестно отсутствующим или объявление умершим; обвинительный приговор за умышленное преступление либо лишение свободы за неосторожное преступление; употребление наркотических, психотропных или психоактивных веществ без назначения врача либо нахождение под их воздействием; пренебрежение или нарушение норм этики и общих правил поведения, направленных на дискредитацию военной службы и публичного учреждения, совершённое как на службе, так и вне её; смерть; прекращение гражданства; нарушение требований закона о борьбе с коррупцией.
Военнослужащий, подлежащий увольнению по состоянию здоровья, направляется в военно врачебную комиссию для определения пригодности. После осуждения увольнение следует на следующий день после применения меры пресечения, а если лицо после начала преследования исполняло обязанности — со 2-го дня после фактически прослуженного периода. Признанный непригодным освобождается от воинского учёта и увольняется по состоянию здоровья, а ограниченно пригодный после увольнения зачисляется в резерв.
Защита от незаконного увольнения
Закон прямо защищает военнослужащего: уволенный безосновательно и незаконно должен быть восстановлен в той же должности в том подразделении, где проходил службу, либо на равноценной должности в другом подразделении. Время вынужденного прогула после увольнения засчитывается в календарные годы выслуги и выплачивается соответствующая компенсация. Эта гарантия не позволяет незаконному решению умалить выслугу и материальное обеспечение лица.
При увольнении по личному заявлению уполномоченное лицо принимает решение в порядке и сроки, установленные Общим административным кодексом. До принятия решения военнослужащий не освобождается от исполнения обязанностей, кроме случая обоснованной и документально подтверждённой уважительной причины: переезда на постоянное жительство в другое государство, избрания или назначения в публичное учреждение либо иной особой объективной обстановки, которая по независящим от лица причинам делает исполнение обязанности невозможным.
Часто задаваемые вопросы
Когда увольняется призывник по истечении срока?
На следующий день после истечения срока, кроме военного положения; в военное время вопрос об увольнении решает Правительство, а увольнение происходит не позднее 10 календарных дней со дня отмены военного положения.
Как считается срок службы при уголовном преследовании?
При применении меры пресечения, кроме заключения под стражу, либо наказания, не связанного с лишением свободы, за менее тяжкое преступление призывник продолжает службу. При оправдательном приговоре или прекращении преследования срок заключения засчитывается, кроме освобождения от ответственности и деятельного раскаяния.
Можно ли восстановиться после незаконного увольнения?
Да. Уволенный безосновательно и незаконно восстанавливается в той же или равноценной должности; время вынужденного прогула засчитывается в календарные годы выслуги с выплатой компенсации.
Освобождается ли военнослужащий от обязанностей до решения по заявлению?
Нет. До принятия решения об увольнении по личному заявлению он не освобождается от обязанностей, кроме документально подтверждённой уважительной причины — переезда в другое государство или избрания и назначения в публичное учреждение.
Как мы помогаем на Legal.ge
Адвокаты Legal.ge защищают права военнослужащих по вопросам как призывной, так и профессиональной службы: оценка законности оснований увольнения, споры о заключениях военно врачебной комиссии, обжалование незаконного увольнения и восстановление в должности. Обратитесь к нам — мы проанализируем ваше дело и выстроим стратегию защиты.