შრომითი მიგრაციის კანონი და შრომის ინსპექცია
უცხოელთა დასაქმების წესებთან შესაბამისობა საქართველოში „შრომითი მიგრაციის შესახებ“ კანონით არის განსაზღვრული. ამ კანონის მე-14 მუხლის თანახმად, შრომითი მიგრაციის სფეროში მოთხოვნების დარღვევისთვის ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა განისაზღვრება ამ კანონით, ხოლო სამართალდარღვევის საქმის წარმოება — ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსითა და „შრომის ინსპექციის შესახებ“ კანონით. კონტროლს ახორციელებს შრომის ინსპექცია, რომელიც უფლებამოსილია სამართალდამრღვევებს დააკისროს პასუხისმგებლობა და ადმინისტრაციული სახდელები.
დამსაქმებლისთვის ეს ნიშნავს, რომ აუდიტი არ არის თეორიული საფრთხე: ინსპექციის მიერ შედგენილი ოქმი რეალურად გადაიზრდება ჯარიმად, თუ ხელშეკრულების პირობები, სამუშაო უფლება ან დოკუმენტაცია წესით არ არის მოწყობილი.