ყველაზე დახვეწილი მმართველობითი პოლიტიკა და კომპლაენს-ჩარჩოებიც კი მოწყვლადია მათი უდიდესი ცვლადის — ადამიანური ქცევის — მიმართ. პოლიტიკა მხოლოდ მაშინ არის ქმედითი, როცა ის გააზრებულია, ხოლო წესი — როცა მას იცავენ. კომპანიის თავდაცვის ნამდვილი ხაზი არ არის სერვერზე შენახული დოკუმენტი, არამედ კარგად ინფორმირებული და ეთიკურად მტკიცე გუნდი. ჩვენი კომპანია ავსებს ამ კრიტიკულ სიცარიელეს აბსტრაქტული სამართლებრივი მოთხოვნების ქმედით ცოდნად გარდაქმნით და ქმნის მედეგ ადამიანურ ფარს, რომელიც შიგნიდან იცავს მთელ თქვენს საწარმოს.
ჩვენი მომსახურება იწყება ზედა ეშელონიდან — საბჭოს წევრებისა და ხელმძღვანელებისთვის მიზნობრივი ტრენინგის ჩატარებით კორპორაციული მართვის საუკეთესო პრაქტიკის შესახებ. ეს მაღალი დონის სესიები არ არის თეორიული ლექციები; ეს არის სტრატეგიული ვორქშოფები, რომლებიც შექმნილია „მეწარმეთა შესახებ“ კანონით გათვალისწინებული რთული ფიდუციური ვალდებულებების თავდაჯერებულ, რეალურ გადაწყვეტილებებად გარდასაქმნელად. ჩვენ ვაძლიერებთ თქვენს ხელმძღვანელობას იმ ცოდნით, რომელიც საჭიროა, რათა მათ ნათლად გააცნობიერონ თავიანთი პასუხისმგებლობები, შეამცირონ პერსონალური პასუხისმგებლობის რისკები და დაამკვიდრონ მძლავრი სტანდარტი მთელი ორგანიზაციისთვის.
განათლებისადმი ეს ერთგულება ვრცელდება მთელ საწარმოზე. ჩვენ ვქმნით საინტერესო და ინტერაქტიულ ვორქშოფებს კომპლაენსის, ეთიკისა და რისკების მართვის შესახებ ყველა დონის თანამშრომლისთვის. მონაცემთა დაცვიდან დაწყებული, ინტერესთა კონფლიქტის ამოცნობითა და ანტიკორუფციული პროტოკოლების გააზრებით დამთავრებული, ჩვენი პროგრამები გუნდის თითოეულ წევრს აქცევს კომპანიის კეთილსინდისიერების ინფორმირებულ მცველად. ჩვენ ვარჩევთ მასალას თქვენი კონკრეტული ინდუსტრიისა და საოპერაციო რისკების გათვალისწინებით, რათა გაკვეთილები იყოს პრაქტიკული, დასამახსოვრებელი და პირდაპირ კავშირში თქვენი თანამშრომლების ყოველდღიურ საქმიანობასთან.
სამართლებრივი გარემო არ არის სტატიკური. ჩვენი მომსახურება მოიცავს მმართველობაზე მოქმედი კანონებისა და რეგულაციების ცვლილებების შესახებ მუდმივ განათლებას. სტრატეგიული ბრიფინგების, მოკლე განახლებებისა და პრაქტიკული მითითებების საშუალებით, ჩვენ უზრუნველვყოფთ, რომ თქვენი გუნდი ყოველთვის ერთი ნაბიჯით წინ იყოს. ეს უწყვეტი სწავლების პროგრამა თქვენს კომპანიას პროაქტიულ კულტურაზე გადაიყვანს, სადაც მმართველობა არა ყოველწლიური შესამოწმებელი სიაა, არამედ თქვენი საოპერაციო აზროვნების ძირითადი კომპონენტი.