შრომით ურთიერთობებში მედიაცია
შრომით ურთიერთობებში მედიაცია არის კონფიდენციალური, ხარჯთეფექტური პროცესი, სადაც ნეიტრალური მედიატორი ეხმარება დამსაქმებლებსა და თანამშრომლებს დავების გადაჭრაში. მედიატორი ხელს უწყობს კომუნიკაციის აღდგენას, ეხმარება ორივე მხარეს იპოვონ კონფლიქტის ურთიერთსანდო და ორმხრივად მომგებიანი გადაწყვეტილებები. ეს პროცესი გეხმარებათ შეინარჩუნოთ ურთიერთობები, ამცირებს იურიდიულ ხარჯებს და იძლევა კრეატიული გადაწყვეტილებების მიღების საშუალებას კონფლიქტის მოსაგვარებლად. მედიაცია ეფექტურია ისეთი საკითხების გადასაჭრელად, როგორიცაა: ხელშეკრულების სადაო საკითხები, ხელფასთან დაკავშირებული საკითხები, სამუშაო ადგილზე დისკრიმინაცია, ხელშეკრულების შეწყვეტასთან დაკავშირები დავები;
ჩვენი სერვისები მოიცავს:
- მედიატორის შერჩევა: ნეიტრალური და გამოცდილ მედიატორის შერჩევაში დახმარება.
- მედიაციის პროცესის წარმართვა: მედიაციის პროცესის ეფექტურად მართვა და პროდუქტიული დისკუსიების უზრუნველყოფა.
- შიდა მედიაციის სტრუქტურის და პოლიტიკის განსაზღვრა: შიდა მედიაციის პროცესების სტრუქტურისა და პოლიტიკის განსაზღვრა.
- სამედიაციო შეთანხმების ჩამოყალიბება და აღსრულების უზრუნველყოფა: მიღწეული შეთანხმებების ჩამოყალიბება და მათი აღსრულების უზრუნველყოფა.
მოდით, დაგეხმაროთ შრომითი დავების ნეიტრალურად და პროფესიონალურად მოგვარებაში, რაც ხელს შეუწყობს პოზიტიური და პროდუქტიული სამუშაო გარემოს შექმნას.