შრომითი ხელშეკრულებები და შეთანხმებები
შრომითი ურთიერთობების სირთულეებში ნავიგაცია მოითხოვს დეტალებისადმი ზედმიწევნით ყურადღებას და შრომით-სამართლებრივი საკანონმდებლო ჩარჩოს სიღრმისეულ ცოდნას. ჩვენი სერვისები შრომითი ხელშეკრულებებსა და შეთანხმებებში უზრუნველყოფს დამსაქმებლების და თანამშრომლების, ასევე პოტენციური დასაქმებულის დაცვას, მათი უფლებების და პასუხისმგებლობების მკაფიოდ განსაზღვრას.
შრომითი ხელშეკრულებების შედგენა და რევიზია
ძლიერი შრომითი ხელშეკრულების შედგენა გადამწყვეტია დამსაქმებელსა და თანამშრომლებს შორის მკაფიო მოლოდინებისა და პასუხისმგებლობების განსაზღვრისთვის. ჩვენი შრომის სამართლის იურისტების გუნდი სპეციალიზირებულია შრომითი ხელშეკრულებების შედგენაში, რომელიც ეხება ყველა ძირითად ელემენტს, მათ შორის სამუშაო მოვალეობებს, მხარეთა პასუხისმგებლობებს და ხელშეკრულების შეწყვეტის დებულებებს. ჩვენ ასევე გთავაზობთ უკვე არსებული ანდა მომავალში დასადები ხელშეკრულებების საფუძვლიან რევიზიას პოტენციური სამართლებრივი ხარვეზების იდენტიფიცირებისა და გამოსწორების მიზნით, იმის უზრუნველსაყოფად, რომ თქვენი კონტრაქტები იყოს სამართლიანი, განგრძობადი და აღსრულებადი.
კონკურენციის აკრძალვისა და გაუთქმელობის შეთანხმებები
თქვენი ბიზნესის კონფიდენციალური ინფორმაციისა და კონკურენტული უპირატესობის დაცვა სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია დღევანდელ სწრაფ ბაზარზე. ჩვენი იურიდიული ექსპერტები უზრუნველყოფენ კონკურენციის აკრძალვისა და გაუთქმელობის შეთანხმებების ადაპტირებას თქვენს სამუშაო სპეციფიკასთან. ჩვენ უზრუნველვყოფთ, რომ ეს შეთანხმებები იყოს შემუშავებული თქვენი საკუთრების ინფორმაციის დასაცავად, მოქმედი კანონების შესაბამისად. გჭირდებათ თუ შეზღუდოთ ყოფილი ან მოქმედი თანამშრომლები კონკურენციაში ან უზრუნველყოთ, რომ სენსიტიური ინფორმაცია კონფიდენციალური დარჩეს, ჩვენ შევძლებთ ამის სახელშეკრულებო უზრუნველყოფას.
შრომითი ხელშეკრულებების შეწყვეტა
როცა თანამშრომელსა და დასაქმებულს შორის წყდება ურთიერთობა, კარგად დაგეგმილმა ხელშეკრულებამ შეიძლება შეამსუბუქოს პოტენციური დავები და სიცხადე უზრუნველყოს ორივე მხარისთვის. ჩვენ გეხმარებით სამსახურიდან გათავისუფლებისას შეთანხმების მიღწევასა და შესაბამისი ხელშეკრულების შედგენაში.