Самые серьезные угрозы добросовестности компании часто зарождаются в тишине. Когда сотрудник становится свидетелем неправомерных действий — будь то мошенничество, коррупция или серьезное этическое нарушение — он стоит перед выбором: молчать или сообщить внутри компании. Культура молчания — это питательная среда для рисков. Мы помогаем вам создать третий, самый эффективный вариант: надежный внутренний канал, который превращает потенциальный кризис в возможность для самокоррекции. Эффективная программа для заявителей о нарушениях — это не юридическое бремя, а стратегическая необходимость, защита которой прочно закреплена в законодательстве Грузии.
Наша основная функция — помочь вам построить систему доверия путем разработки и внедрения политик для информаторов, которыми сотрудники действительно будут пользоваться. Мы проектируем четкие, безопасные и доступные каналы для сообщений — как конфиденциальные, так и анонимные — которые дают людям уверенность выступить вперед. Мы обеспечиваем эффективное донесение положений политики, давая понять, что сообщение о нарушениях — это акт лояльности по отношению к компании, который полностью поддерживается руководством. При поступлении сообщения мы предоставляем экспертные юридические консультации по проведению расследований с максимальной осмотрительностью, объективностью и сохранением адвокатской тайны.
Вся эта структура зиждется на одном обещании: защите. Мы гарантируем, что ваша программа полностью соответствует правовой базе Грузии в области защиты информаторов, которая строжайше запрещает любую форму преследования лица, добросовестно сообщившего о нарушении. Строго придерживаясь этого принципа, вы защищаете не только смелого сотрудника, но и авторитет всей вашей системы управления. Создавая надежную программу для информаторов, вы не навлекаете на себя неприятности, а создаете систему раннего предупреждения, которая защищает вашу репутацию, расширяет возможности ваших сотрудников и демонстрирует высочайший уровень корпоративной зрелости.