Гармоничные и четко определенные отношения между компанией и ее акционерами/участниками являются основой корпоративной стабильности и создания долгосрочной стоимости. Баланс прав и обязанностей между руководством и владельцами, оставленный без должного управления, может привести к внутренним разногласиям, стратегическому параличу и дорогостоящим спорам. Наша фирма предоставляет экспертные юридические консультации по структурированию и поддержанию этих критически важных отношений, обеспечивая защиту прав всех партнеров и полное соответствие корпоративных действий Закону Грузии «О предпринимателях». Мы помогаем вам создать фундамент доверия и прозрачности, необходимый для устойчивого роста.
Проактивное управление динамикой отношений с акционерами начинается с тщательно разработанного акционерного или партнерского соглашения. Этот документ служит своего рода конституцией для владельцев, выходя за рамки стандартного устава для регулирования таких важнейших вопросов, как передача долей, дивидендная политика, протоколы внесения вкладов в капитал и стратегии выхода. Формализуя эти правила с самого начала, мы значительно снижаем риск будущих конфликтов. В случае возникновения споров мы предоставляем стратегическое руководство для эффективного урегулирования разногласий, защищая ваши интересы путем переговоров, медиации или судебного разбирательства.
Формальные механизмы взаимодействия, такие как Общее собрание участников, сопряжены с процедурными требованиями, которые требуют юридической точности. Мы оказываем всестороннюю помощь на всех этапах этого процесса, от надлежащего уведомления и составления повестки дня до управления сложностями голосования. Наша поддержка гарантирует, что принятые решения будут иметь юридическую силу, защищая компанию от процедурных оспариваний. Особое внимание мы уделяем защите прав миноритарных акционеров. Мы консультируем по внедрению надежных механизмов для защиты прав неконтролирующих собственников на доступ к информации, справедливое обращение и предотвращение злоупотреблений со стороны большинства.