Работа в Грузии без разрешения теперь незаконна: что должны делать иностранцы.
Нужно ли иностранцам разрешение на работу в Грузии по новым правилам?
Да. С 1 марта 2026 года большинство иностранных граждан, не имеющих постоянного вида на жительство (ПМЖ), обязаны получить разрешение на «Право на трудовую деятельность» перед началом любой оплачиваемой работы, фриланса или ведения бизнеса в Грузии. Это требование действует независимо от того, есть ли у иностранца действующая виза или временный вид на жительство (ВНЖ). Разрешение выдается Государственным агентством содействия занятости в соответствии с Законом Грузии о трудовой миграции.
Кто освобожден от получения разрешения на работу в Грузии?
Исключения, предусмотренные Законом о трудовой миграции, распространяются на признанных беженцев, лиц, ищущих убежища, сотрудников аккредитованных дипломатических миссий и международных организаций, аккредитованных иностранных журналистов, а также владельцев инвестиционного ВНЖ или ПМЖ. Иностранные граждане, работающие полностью удаленно и не имеющие экономического присутствия в Грузии (нет местных клиентов, нет регистрации бизнеса в Грузии), также могут не подпадать под это требование, однако данный пункт ожидает полного нормативного разъяснения.
Как самозанятому иностранцу или ИП оформить разрешение на работу в Грузии?
Самозанятые иностранцы подают заявку самостоятельно через электронный портал трудовой миграции www.labourmigration.moh.gov.ge. Заявка требует предоставления личных и профессиональных документов, бизнес-плана или подтверждения действующей бизнес-активности, а также оплаты сервисного сбора. Заявители также должны пройти обязательное видеоинтервью с представителями Государственного агентства содействия занятости. Стандартный срок рассмотрения составляет 30 календарных дней; доступна ускоренная процедура за 10 рабочих дней с двойной оплатой пошлины.
Какие штрафы предусмотрены за работу без разрешения в Грузии?
Согласно Закону Грузии о трудовой миграции, как иностранный работник, так и компания-работодатель подвергаются штрафу в размере 2 000 лари за первое нарушение. Штрафы увеличиваются при повторных нарушениях в течение 12 месяцев: сумма удваивается при втором нарушении и утраивается при последующих. Те же штрафы применяются к самозанятым иностранцам, работающим без необходимого разрешения.
В какой срок уже работающие в Грузии иностранцы должны получить разрешение?
Иностранные граждане, которые были зарегистрированы в системе трудовой миграции Грузии с активным статусом по состоянию на 1 марта 2026 года, должны легализовать свой статус до 1 января 2027 года, получив разрешение на трудовую деятельность и соответствующие документы на проживание. Для самозанятых иностранцев, которые уже вели бизнес на 1 марта 2026 года, меры принудительного исполнения начнут применяться с 1 мая 2026 года согласно переходным положениям Постановления Правительства №70.
Дает ли ВНЖ Грузии автоматическое право на работу?
Нет. По правилам, вступающим в силу 1 марта 2026 года, наличие вида на жительство не дает автоматического права на работу или ведение бизнеса. Требуется отдельное разрешение на «Право на трудовую деятельность», если иностранец не обладает ПМЖ или инвестиционным видом на жительство. Простого обладания временным ВНЖ больше недостаточно для законного трудоустройства или предпринимательской деятельности.
Можно ли нанять иностранца в Грузии без проверки местного рынка труда?
В большинстве случаев работодатели обязаны сначала разместить вакансию на национальном портале вакансий минимум на 10 рабочих дней, чтобы продемонстрировать отсутствие подходящего местного кандидата. Однако тест рынка труда не применяется к компаниям со статусом Международной компании (согласно Налоговому кодексу Грузии), аккредитованным учебным заведениям или для позиций с ежемесячной зарплатой выше 15 000 лари, где объективно требуется соответствующее высшее образование.
Как Legal.ge может помочь с новыми требованиями к разрешению на работу?
Legal.ge связывает частных лиц и работодателей с квалифицированными грузинскими юристами, специализирующимися на иммиграции, трудовом праве и регистрации бизнеса. Если вам нужна помощь в подготовке заявки на разрешение на работу, оценка возможности освобождения от требований или обеспечение соответствия вашей компании Закону о трудовой миграции, вы можете изучить профили проверенных специалистов и связаться с юристом напрямую через платформу.
На протяжении многих лет Грузия отличалась от практически всех постсоветских стран своим подходом к иностранной рабочей силе. Граждане более чем 90 стран могли въезжать без виз, находиться в стране до 365 дней и получать доход — будучи наемными работниками, фрилансерами или зарегистрированными индивидуальными предпринимателями — без какого-либо государственного разрешения на работу. Статус индивидуального предпринимателя (ИП) позволял квалифицированным иностранцам платить всего 1% налога с годового дохода до 165 000 долларов США, создавая среду, которую многие «цифровые кочевники» называли одной из самых доступных для легальной работы в мире. Тбилиси стал признанным хабом для удаленных работников, фрилансеров и владельцев малого бизнеса.
У системы была структурная проблема, которую больше нельзя было игнорировать
За фасадом открытых дверей скрывался значительный пробел в регулировании. В то время как официально зарегистрированными для работы в Грузии числились около 42 000 иностранцев, по правительственным оценкам, реальное число трудовых мигрантов, проживающих в стране шесть месяцев и более, составляло около 239 000 — почти шестикратное расхождение. В пояснительных записках парламента Грузии отмечалось, что этот разрыв привел к притоку неквалифицированной рабочей силы, негативно влияющей на внутренний рынок труда. У государства отсутствовали правовые инструменты для отказа в трудоустройстве, которое могло бы нанести ущерб местным работникам. Масштабы незарегистрированной иностранной экономической деятельности стали проблемой как для рынка труда, так и для управления страной.
Парламент изменил закон, а правительство утвердило регламент
26 июня 2025 года Парламент Грузии принял масштабные поправки к закону «О трудовой миграции» и закону «О правовом положении иностранцев», вводя обязательную систему разрешений на работу с 1 марта 2026 года. Законодательная база требовала отдельного постановления правительства для определения точных процедур, сборов, сроков и квот. 20 февраля 2026 года премьер-министр Ираклий Кобахидзе подписал Постановление правительства №70, устанавливающее полные процедурные правила. Постановление вступает в силу 1 марта 2026 года.
Сразу возникли вопросы без ответов и неопределенность
По мере приближения даты вступления правил в силу, юристы и представители экспат-сообщества выявили ряд нерешенных вопросов. Статус полностью удаленных работников — иностранцев, живущих в Грузии, но работающих исключительно на клиентов за рубежом без местной регистрации бизнеса — остался юридически неопределенным. Консалтинговые фирмы, включая PB Services и ExpatHub, отметили, что техническая и нормативная база, как ожидается, будет готова только к самому 1 марта 2026 года, оставляя работодателям и самозанятым минимум времени на подготовку. Иностранные ИП, ранее полагавшиеся на простую онлайн-регистрацию, теперь подпадают под определение «самозанятый иностранец» и сталкиваются с совершенно иным путем соблюдения требований, включающим подачу заявки, обязательное видеоинтервью и бизнес-план. Консультанты предупреждают, что «спящие» или малоактивные ИП подвергнутся проверкам со стороны налоговых органов на предмет реальной деятельности. Административное бремя особенно тяжело ложится на малый бизнес и стартапы.
Разрешительная система: что на самом деле требует Постановление №70
Согласно Постановлению №70, любой иностранный гражданин без постоянного вида на жительство (ПМЖ) должен получить «Право на трудовую деятельность» в Государственном агентстве содействия занятости перед началом любой оплачиваемой работы, фриланса или бизнеса в Грузии. Работодатели обязаны разместить вакансию на портале www.worknet.moh.gov.ge минимум на 10 рабочих дней, доказывая отсутствие местных кандидатов. Самозанятые иностранцы подают заявку самостоятельно на www.labourmigration.moh.gov.ge и проходят обязательное видеоинтервью. Стандартный срок рассмотрения — 30 календарных дней; ускоренный — 10 рабочих дней за двойную плату. Сборы составляют 200 лари за стандартное и 400 лари за ускоренное рассмотрение. Позиции с зарплатой выше 15 000 лари освобождаются от теста рынка труда. Нулевые квоты полностью блокируют возможность работы иностранцев курьерами, водителями пассажирского транспорта и туристическими гидами.
Цена несоблюдения требований теперь закреплена законом
Как иностранный работник, так и компания-работодатель подвергаются штрафу в размере 2 000 лари за первое нарушение закона «О трудовой миграции». Штрафы удваиваются при втором нарушении в течение года и утраиваются при последующих. МВД и Инспекция труда уполномочены проводить мониторинг рабочих мест и налагать санкции. Аннулирование разрешения на работу может последовать за расторжением контракта, выездом из Грузии более чем на шесть месяцев подряд, истечением визы или депортацией.
Переходный период существует, но он ограничен
Иностранные граждане, уже зарегистрированные в системе трудовой миграции и имеющие активный статус на 1 марта 2026 года, должны получить необходимое разрешение на трудовую деятельность и ВНЖ до 1 января 2027 года. Для самозанятых иностранцев, уже ведущих бизнес на 1 марта 2026 года, механизмы принудительного исполнения начнут действовать с мая 2026 года. Те, кто еще не зарегистрирован, обязаны выполнить полные требования немедленно.
Грузия сохраняет налоговые ставки, но закрывает эпоху «работы без вопросов»
Постановление оформляет структурный сдвиг в предложении Грузии для иностранных работников. Налоговый режим 1% для ИП, безвизовый въезд для граждан 90+ стран и ВНЖ для IT-специалистов остаются доступными. Чего больше нет, так это возможности приехать, зарегистрироваться онлайн за минуты и начать работать без надзора государства. Иностранцы теперь сталкиваются с многоступенчатым процессом авторизации, связанным со статусом резидента и обоснованием бизнеса. Реальное влияние на потоки иностранных работников станет измеримым в течение 2026 года.
