Исполнение лишения права занимать должность или заниматься деятельностью
Когда осуждённому в качестве наказания запрещено занимать должность или заниматься деятельностью, исполнение этого запрещения регулирует грузинский закон об исполнении наказаний, не связанных с лишением свободы, и пробации — через инспектора пробации. Инспектор делает в трудовой книжке осуждённого соответствующую запись с указанием определённого судом срока — периода, в течение которого лицу запрещено занимать соответствующую должность или заниматься деятельностью. На протяжении всего срока исполнения инспектор периодически контролирует, соблюдается ли осуждённым это запрещение.
Если инспектор установит, что осуждённый занимает должность или занимается деятельностью, запрещёнными правовым актом, он направляет должностному лицу, предоставляющему работу, предложение — освободить осуждённого от занимаемой должности либо запретить ему указанную в правовом акте деятельность. К предложению должно прилагаться предупреждение об уголовной ответственности, грозящей за неисполнение правового акта или воспрепятствование его исполнению, — работодатель должен ясно знать о последствиях бездействия.
Если должностное лицо, предоставляющее работу, в течение одной недели с момента получения предложения инспектора не освободит осуждённого от занимаемой должности или не изменит ему сферу деятельности, соответствующие материалы направляются в орган прокуратуры. Таким образом, закон предусматривает ясную реакцию на бездействие работодателя.
Исполнение общественно полезных работ
При получении для исполнения правового акта о назначении общественно полезных работ инспектор пробации направляет соответствующему органу местного самоуправления и управления требование определить вид этих работ и рабочее место осуждённого. Вид и место работы на основании исполняемого акта определяет именно местный орган — сама система пробации этот вопрос не решает.
В требовании должны быть указаны установленный судом общий срок общественно полезных работ и ежедневная продолжительность таких работ. Последнюю закон сам цифрами не устанавливает: ежедневная продолжительность определена Уголовным кодексом, поэтому на стадии исполнения она заново не устанавливается, а применяется в уже определённом виде. Это обстоятельство важно для осуждённого: на вопрос о точной продолжительности рабочего дня отвечает норма Кодекса.
Исполнение исправительных работ
После получения для исполнения правового акта о назначении исправительных работ — а также при переходе осуждённого на другое рабочее место — инспектор пробации направляет работодателю осуждённого требование об удержании из заработной платы в государственный доход суммы, соответствующей установленному судом проценту. Конкретный процент в каждом деле определён решением суда, и орган исполнения его не меняет.
В направленном работодателю требовании должно быть указано об уголовной ответственности, грозящей за неисполнение правового акта или воспрепятствование его исполнению, — так же, как и при лишении права. Инспектор контролирует правильность производимых работодателем удержаний из заработной платы в государственный доход и при наличии соответствующего основания направляет материалы в орган прокуратуры.
Если же в процессе отбывания наказания осуждённый уволен с работы по инициативе работодателя, инспектор пробации обращается в соответствующую службу занятости с просьбой обеспечить осуждённого рабочим местом. О предложении имеющегося рабочего места осуждённый извещается незамедлительно — закон требует здесь быстрого информирования.
Изменение места жительства
Если суд своим актом обязал осуждённого не менять место жительства без согласия органа, исполняющего наказание, заявление осуждённого о таком изменении рассматривает и решение по нему принимает начальник бюро пробации. Поэтому, если такая обязанность на Вас возложена, о намерении изменить место жительства необходимо заявить начальнику бюро путём подачи заявления — иное согласие или документ этой процедурой закона не предусмотрены.
Предупреждение осуждённому с отсрочкой отбывания наказания
Если осуждённый, которому суд отсрочил отбывание наказания, отказывается от ребёнка или уклоняется от его воспитания, инспектор пробации письменно предупреждает его о возможных последствиях такого поведения, о чём составляется соответствующий протокол. Содержание самих последствий эта норма не раскрывает — они определены иным законодательством, поэтому предупреждение выносится в общей форме, однако письменная форма и составление протокола обязательны.
Лишение юридического лица права заниматься деятельностью
При исполнении правового акта о лишении юридического лица права заниматься деятельностью в качестве наказания инспектор пробации принимает меры к тому, чтобы в регистрационных данных соответствующего юридического лица была отмечена запрещённая деятельность и срок её запрещения. Отметка делается именно в регистрационных данных, чтобы запрещение было заметно каждому, кто вступает в отношения с этим юридическим лицом, — в том числе государственным органам и контрагентам.
Что объединяет эти правила исполнения
Общим для всех описанных ситуаций является ведущая роль инспектора пробации: именно он делает запись в трудовой книжке осуждённого, обращается в орган местного самоуправления и управления, к работодателю или в службу занятости, а затем контролирует результат. Обращения к работодателям сопровождаются предупреждением о неисполнении правового акта или воспрепятствовании его исполнению, а при бездействии работодателя либо нарушении порядка удержаний материалы направляются в орган прокуратуры. Со стороны осуждённого закон упорядочивает лишь рассмотрение заявления об изменении места жительства — решение по такому заявлению отнесено к компетенции начальника бюро пробации.