Что означает соответствие нормам охраны здоровья и безопасности
Соответствие нормам охраны здоровья и безопасности — полный набор обязанностей, определённых Трудовым кодексом Грузии и измеряемый числовой шкалой штрафов. Основание — генеральное требование Кодекса: работодатель обязан обеспечить работнику максимально безопасную и здоровую для жизни и здоровья рабочую среду. Это общее требование разворачивается в конкретные обязанности: предоставление полной, объективной и понятной информации обо всех факторах, влияющих на жизнь и здоровье; внедрение превентивной системы безопасности труда и обеспечение средствами индивидуальной защиты; принятие всех разумных мер по своевременной локализации последствий несчастных случаев, оказанию первой помощи и эвакуации.
И работник несёт пару «право-обязанность»: он вправе отказаться от выполнения работы, задания или указания, противоречащего закону либо вследствие необеспеченности условий безопасности создающего явную и существенную угрозу его или третьего лица жизни и здоровью, собственности или безопасности природной среды, — с обязанностью немедленно уведомить об этом работодателя. Программа соответствия выстраивает именно этот двусторонний механизм в систему.
Защитные слои — ночная работа и отпуска
Ночное время определено законом периодом с 22 до 6 часов; ночной работой считается работа в этом периоде продолжительностью, как правило, не менее 3 часов. Запрещено привлекать к ночной работе несовершеннолетнего, беременную, недавно родившую или кормящую грудью женщину; лицо с ограниченными возможностями и родителя ребёнка до 3 лет нельзя привлекать без согласия. При ночной работе во вредных и опасных условиях максимальное рабочее время в течение 24 часов не должно превышать 8 часов; по требованию работника работодатель за свой счёт обеспечивает предварительные и периодические медицинские осмотры, а при проблемах со здоровьем — перевод на подходящую дневную работу при возможности.
Слой отпусков столь же точен: оплачиваемый отпуск — не менее 24 рабочих дней в году; неоплачиваемый — не менее 15 календарных дней; работа во вредных и опасных условиях добавляет 10 календарных дней. Договором могут устанавливаться иные сроки, но они не могут ухудшать положение работника, а условие об отказе от оплачиваемого отпуска ничтожно.
Шкала штрафов — цена соответствия
Санкционная шкала Кодекса даёт точную меру стоимости соответствия: каждое нарушение влечёт предупреждение или штраф — для работодателя-физлица с доходом до 100 000 лари за прошлый год штраф от 200 до 400 лари; при более высоком доходе — от 300 до 800 лари; для организаций — плательщиков НДС категории растут: при операциях до 100 000 лари — от 300 до 800 лари; от 100 000 до 500 000 лари — от 400 до 900 лари; свыше 500 000 лари — от 600 до 1 000 лари. Нарушение в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины или лица с ограниченными возможностями удваивает штраф; повторение в течение 1 календарного года удваивает его вновь.
Сверх штрафа работодатель обязан полностью возместить работнику связанный с работой вред, причинённый ухудшением здоровья, и расходы на необходимое лечение — цена соответствия включает и возмещение вреда наряду со штрафами.
Что не применяется в Грузии
Рамка «общей оговорки об обязанностях» американского законодательства о безопасности труда на Грузию напрямую не распространяется: здесь и обязанности, и санкции определены собственными нормами Трудового кодекса. Программу соответствия следует строить именно на этих нормах — иностранные стандарты полезны лишь как сравнительный материал.
Профилактическая система охватывает и технические меры: при необходимости работодатель обеспечивает работника средствами индивидуальной защиты, а опасное оборудование, в соответствии с технологическим прогрессом, своевременно заменяет безопасным или менее опасным. Отдельная обязанность — своевременные меры по локализации и ликвидации последствий производственных происшествий, оказанию первой помощи и эвакуации; работник же вправе отказаться от работы, явно и существенно угрожающей его или третьих лиц жизни и здоровью, немедленно известив об этом работодателя.
Часто задаваемые вопросы
Ниже мы отвечаем на самые частые вопросы о соответствии.
Что включает основная обязанность работодателя?
Максимально безопасную и здоровую среду, предоставление информации, превентивную систему и защитные средства, чрезвычайные меры и полное возмещение связанного с работой вреда.
Кому запрещена ночная работа?
Несовершеннолетним, беременным, недавно родившим и кормящим женщинам — абсолютно; лицам с ограниченными возможностями и родителям детей до 3 лет — без согласия.
Сколько отпуска гарантировано?
Оплачиваемый — не менее 24 рабочих дней в году; неоплачиваемый — не менее 15 календарных; вредная работа добавляет 10 календарных дней.
Какие штрафы действуют?
От 200 до 1 000 лари за нарушение в зависимости от категории; нарушения в отношении защищаемых групп и повторения удваивают штраф.
Как мы помогаем на Legal.ge
Команда Legal.ge строит программы соответствия из норм Кодекса: составляем карту обязанностей, оцениваем штрафной риск каждого потенциального нарушения, готовим внутренние документы и обучаем команду. Свяжитесь с нами — измеренный риск всегда дешевле цены нарушения.