Приглашение иностранца на работу в Грузии зависит не только от его личного визового заявления — решающую роль играет документация, которую выдаёт работодатель и которая становится основанием визового и разрешительного процесса. На этой странице мы объясняем, какие документы могут потребоваться от работодателя, на каких этапах они встраиваются в установленную законом процедуру, в какие сроки рассматривается заявление и какие пороги оборота действуют для самого предприятия. Страница написана с позиции работодателя — а не иностранца.
Роль работодателя в визовом процессе
Закон описывает визовый процесс в несколько этапов, и документы работодателя примыкают к нему в двух местах. Первое — представление приглашения: в предусмотренных законодательством Грузии случаях иностранцу требуется представить приглашение, которое выдаёт именно принимающая сторона — в том числе работодатель. Второе — документы, прилагаемые к заявлению: обстоятельства, подтверждение которых необходимо для получения грузинской визы, и документы, прилагаемые к визовому заявлению, определяются постановлением правительства Грузии — и именно в рамках этого постановления возникают справки, выдаваемые работодателем. При этом порядок выдачи, продления и прекращения действия визы устанавливает правительство, поэтому и формат документации работодателя ограничен этим порядком.
Форма заявления и каналы подачи
Для получения грузинской визы иностранец заполняет визовое заявление по форме, установленной нормативным актом министерства иностранных дел. Для выдачи электронной визы заявление заполняется на специальном сайте министерства — кроме случая, когда иностранцу, законно находящемуся в Грузии, выдаётся иммиграционная электронная виза категории D. В последнем случае решение принимает министерство, а приём документации и проставление визы обеспечивают Дом юстиции и агентство по развитию государственных услуг — либо само министерство; полномочие агентства может быть передано и муниципалитету на основании договора о делегировании. Орган, рассматривающий визовое заявление, может также пригласить заявителя или его представителя на собеседование.
Сроки рассмотрения заявления
Календарь рассмотрения критичен для работодателя. Решение о выдаче краткосрочной грузинской визы министерство иностранных дел, загранпредставительство или консульское учреждение принимает в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления. Электронная виза выдаётся не позднее 5 рабочих дней со дня подачи. Если заявлению требуется дополнительная проверка, срок принятия решения может быть продлён на 30 календарных дней; напротив, в определённых постановлением правительства случаях срок может быть сокращён до 5 рабочих дней или ещё меньше. Решение по долгосрочной визе категории D (кроме D5) принимается в течение 30 календарных дней со дня подачи, а по категории D5 — в течение 10 календарных дней. Учитывайте эти сроки при планировании проекта.