Порядок занятия академической должности и условия избрания
Академическая должность может быть занята только путем открытого конкурса, который должен соответствовать принципам прозрачности, равенства и добросовестной конкуренции. В православном духовном высшем учебном заведении академическая должность занимается в порядке, установленном Католикосом-Патриархом всея Грузии. Открытый конкурс — основная гарантия того, что назначение на академическую позицию опирается на заслуги, а не на личные связи.
Закон определяет и условия избрания на академическую должность: на должность на определенный уставом заведения срок может быть избрано лицо, имеющее соответствующую или признанную равноценной академическую степень, обладающее опытом научно-педагогической работы не менее 8 лет, особыми научными достижениями — научные труды (публикации) в ведущих отечественных и международных журналах и иных изданиях, участие в национальных и международных научно-исследовательских проектах и другое — и удовлетворяющее дополнительным условиям, установленным уставом заведения. Иными словами, избрание опирается как на степень и опыт, так и на конкретную научную деятельность.
Трудовые отношения с академическим и научным персоналом
Трудовой договор с академическим персоналом заключается в порядке, определенном трудовым законодательством Грузии. С научным персоналом заключается письменный трудовой договор — письменная форма прямо требуется законом. Основаниями прекращения трудового договора с научным персоналом являются: личное заявление; истечение срока срочного трудового договора; грубое или систематическое нарушение дисциплинарных норм; нарушение условий, определенных трудовым договором; а также иные случаи, определенные законодательством Грузии.
Вопрос совмещения академической и научной должностей определяется уставом высшего учебного заведения — здесь закон оставляет решение за заведением. Научная должность также может быть занята только на основании открытого конкурса с соблюдением принципов прозрачности, равенства и добросовестной конкуренции.
Права и обязанности академического персонала
Академический персонал вправе участвовать в управлении высшим учебным заведением в соответствии с законом и уставом; без вмешательства осуществлять преподавание, исследование, творческую деятельность и публиковать научные труды; в рамках образовательной программы самостоятельно определять содержание программ учебных курсов — силлабусов, а также методы и средства преподавания. Последнее особенно важно: лектор сам решает, как построить свой курс, если это остается в рамках программы. Кроме того, академический персонал осуществляет иные полномочия, предоставленные законодательством.
Академический персонал обязан соблюдать требования устава заведения; соблюдать кодекс этики и нормы дисциплинарной ответственности; исполнять обязанности, вытекающие из трудового договора; по окончании научно-творческого отпуска представить отчет о проделанной работе; а также предоставить полиции и/или иным уполномоченным органам ту личную информацию студента, которая касается возможного факта насилия в отношении женщин и/или насилия в семье, если существует опасность повторения насилия. Само заведение обеспечивает свободу научного преподавания и исследований академического персонала и создает соответствующие условия для его деятельности.
Научный персонал и статус ученого
Права ученого определяются законодательством Грузии, положением независимой научно-исследовательской единицы и/или трудовым договором. Ученый вправе без внешнего вмешательства осуществлять научное исследование и без ограничений публиковать его результаты, кроме случаев, когда ограничение предусмотрено трудовым договором или результаты содержат государственную тайну; самостоятельно определять содержание, методы и средства исследования; участвовать в выполнении учебной и исследовательской составляющих образовательных программ; наряду с научно-исследовательской деятельностью участвовать в конкурсах на получение грантового финансирования, пользоваться финансированием индивидуального гранта и получать дополнительное финансирование.
Ученый обязан выполнять требования законодательства и положения единицы, обязанности по трудовому договору, а также ежегодно в установленном законодательством порядке представлять отчет о выполненной работе. Университет или базовая образовательная единица и независимая научно-исследовательская единица обеспечивают свободу научных исследований персонала — автономия исследования защищена законом.
Академические звания, административные должности и освобождение
Высшее учебное заведение вправе за особые заслуги присвоить ученому или общественному деятелю почетное звание или звание эмеритуса. К административным должностям учреждения, учрежденного государством, относятся должности руководителя заведения — ректора, руководителя администрации, руководителя базовой образовательной единицы и директора независимой научно-исследовательской единицы, а также иные должности, предусмотренные уставом. В заведении — юридическом лице публичного права — к этому добавляются должности начальников служб обеспечения качества. К учительскому персоналу относятся учитель и старший учитель.
В учрежденном государством заведении на административную должность не может быть избрано или назначено лицо, достигшее 65 лет, кроме случая, когда иная возможность прямо предусмотрена уставом. Основаниями досрочного освобождения от административной должности являются: личное желание; вступление в законную силу обвинительного приговора суда; смерть; признание судом ограниченно дееспособным или нуждающимся в поддержке, если решением суда не определено иное; достижение 65-летнего возраста с тем же исключением; освобождение от академической должности этого заведения, если пребывание на академической должности является предварительным условием занятия административной; а также иной случай, предусмотренный уставом.
Несовместимость должностей
Лицо, занимающее административную должность, не может одновременно занимать в том же заведении другую административную должность или руководить иным структурным подразделением. Если предварительным условием занятия административной должности или членства в органе управления является пребывание на академической должности, истечение срока пребывания на академической должности влечет прекращение полномочий на соответствующей административной должности или в органе управления одновременно с утверждением результатов конкурса, объявленного на академическую должность, если лицо не было избрано на нее.
Член Регентского совета не может одновременно занимать в заведении административную или академическую должность. Член Академического совета не может занимать административную должность, кроме должности ректора, или быть членом Представительного совета. Спикер Представительного совета также не может занимать административную должность. Служебная несовместимость академического, учительского и вспомогательного персонала и иные случаи несовместимости определяются законодательством Грузии и уставом заведения. Если вы относитесь к академическому персоналу, обязательно ознакомьтесь с уставом своего заведения — именно ему закон поручает многие конкретные условия.