Травма или ущерб здоровью, полученные при исполнении служебных обязанностей, дают работнику право требовать возмещения ущерба. В Грузии не существует отдельного государственного страхового фонда «компенсации работникам» (как в США или некоторых странах Европы), поэтому вопросы компенсации регулируются Гражданским и Трудовым кодексами, что делает процесс более сложным и состязательным. Компенсация включает не только расходы на лечение, но и упущенный доход, оплату периода нетрудоспособности и компенсацию морального вреда. Часто работодатели пытаются избежать ответственности, обвиняя сотрудника в «халатности». Помощь квалифицированного юриста необходима для получения справедливой компенсации.
Платформа Legal.ge предоставляет доступ к адвокатам, специализирующимся на трудовых спорах и делах о возмещении вреда здоровью. Услуги включают:
- Оценка дела и сбор доказательств: Получение медицинской документации, протоколов происшествий (форма N1) и заключений экспертизы для доказательства вины или ответственности работодателя.
- Расчет компенсации: Точный расчет расходов на лечение, реабилитацию, медикаменты и утраченного заработка.
- Переговоры с работодателем и страховой компанией: Попытка урегулировать спор во внесудебном порядке для получения максимальной выплаты.
- Представительство в суде: Подача иска и защита интересов с требованием возмещения материального и морального вреда, а также назначения ежемесячных выплат.
- Случаи профессиональных заболеваний: Требование компенсации за ущерб, развившийся с течением времени из-за вредных условий труда.
Требование компенсации актуально для тяжелых и рискованных профессий. Например, строитель падает с лесов из-за нарушения норм безопасности; у шахтера развивается заболевание легких после многих лет работы; или офисный сотрудник получает травму из-за неисправной проводки. Закон защищает работника, даже если у него не было письменного контракта, путем доказательства фактических трудовых отношений.
В Грузии эта сфера регулируется «Гражданским кодексом Грузии» (деликтные обязательства) и «Органическим законом о безопасности труда». Закон устанавливает, что работодатель обязан возместить ущерб, если он причинен по его вине (например, несоблюдение правил безопасности) или если ущерб возник от источника повышенной опасности (например, станки, машины), независимо от вины. Важно знать, что компенсация полагается также семье погибшего сотрудника (иждивенцам).
Процесс начинается с получения медицинской помощи и официальной регистрации инцидента. Адвокат проверяет, правильно ли работодатель заполнил форму N1. Затем работодателю направляется претензия. Если соглашение не достигнуто, дело передается в суд. Цель адвоката — доказать причинно-следственную связь между работой и травмой.
На Legal.ge вы найдете адвокатов, которые защитят ваше здоровье и финансовое благополучие. Травма не должна означать бедность; наши специалисты помогут вам получить компенсацию, полагающуюся по закону.
Обновлено: ...