Оформление расторжения трудового договора: общие правила
Каждый документ о прекращении трудового договора в Грузии должен опираться на цепочку законных оснований. Американская модель увольнения «по желанию» здесь не действует: Трудовой кодекс устанавливает закрытый перечень оснований расторжения и подчиняет каждый случай письменной форме, срокам и компенсационным минимумам. Эта страница описывает технологию оформления: какое основание в каком документе должно быть названо, что и в какие сроки направляется работнику и где проходят границы, за которыми увольнение становится ничтожным.
Весь процесс несут четыре статьи: статья 47 — перечень оснований; статья 48 — порядок уведомления, сроки и компенсации; статья 44 — срок окончательного расчёта; и статья 46 — приостановление трудовых отношений, которое не является расторжением и документально должно быть от него отделено.