Сущность спора о незаконном расторжении
Незаконное расторжение означает, что работодатель прекратил трудовой договор по основанию или в порядке, не допущенным Трудовым кодексом Грузии. Построение спора опирается на две статьи Кодекса: статья 47 устанавливает закрытый перечень оснований прекращения трудового договора и определяет, когда прекращение недопустимо, а статья 48 — порядок прекращения: сроки уведомления, обоснования, обжалования и последствия решения суда.
Эта страница отражает позицию обеих сторон: работнику — как выстроить дело и в какие сроки; работодателю — как сделать своё решение юридически прочным. Система санкций и штрафов определена иными нормами и здесь не рассматривается — ниже только правила, касающиеся основания и хода спора.