Правовой инструктаж для руководства (Management Training) — это специализированная услуга, направленная на оснащение руководителей среднего и высшего звена необходимыми юридическими знаниями. Часто именно непосредственные руководители (линейные менеджеры) принимают решения, которые впоследствии создают правовые проблемы — будь то устное увольнение сотрудника, дискриминационный комментарий или игнорирование правил безопасности. От менеджеров, в отличие от HR, не требуется детального знания кодекса, но они должны знать «красные линии», пересекать которые недопустимо.
Этот тренинг фокусируется на связи между управленческой практикой и правовыми рисками. Программа охватывает такие темы, как эффективная коммуникация для предотвращения трудовых споров, правильное применение дисциплинарных мер и правовые аспекты оценки сотрудников (Appraisal). Специалисты, зарегистрированные на Legal.ge, предлагают прагматичные курсы, составленные на деловом языке, которые помогают менеджерам управлять командами эффективно и законно, без лишней бюрократической нагрузки.
Что включает тренинг для менеджмента?
- Лидерство и трудовое право: Роль менеджера в внедрении правовой культуры и его ответственность перед компанией.
- Дискриминация и домогательства (Harassment): Как распознать и пресечь буллинг и сексуальные домогательства в команде; обязанность менеджера реагировать.
- Управление эффективностью (Performance Management): Как предупредить сотрудника о ненадлежащем исполнении так, чтобы это было юридически обоснованно (PIP — План улучшения производительности).
- Управление рабочим временем: Правила назначения сверхурочной работы и соблюдение времени отдыха.
- Техники интервьюирования: Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании (предотвращение дискриминации).
- Конфиденциальность: Защита коммерческой тайны и персональных данных в управленческой деятельности.
Частые сценарии, когда вам нужна эта услуга
Типичный сценарий — начальник отдела на эмоциональной почве «увольняет» сотрудника, что приводит к судебному спору и выплате компанией компенсации за вынужденный прогул. Тренинг учит менеджера, как вести себя в такой ситуации. Второй сценарий — собеседование, где менеджер спрашивает кандидата о семейных планах, что является дискриминацией. Третий случай — неформальные «овертаймы», когда менеджер просит команду остаться без оплаты, что влечет штраф от Трудовой инспекции.
Законодательная база Грузии
Тренинг основывается на Трудовом кодексе Грузии, Антидискриминационном законе и лучших практиках корпоративного управления. Особое внимание уделяется статьям, касающимся запрета дискриминации (статья 2), прекращения трудового договора (статья 37) и сверхурочной работы. Также рассматривается Закон о защите персональных данных в управленческом контексте.
Пошаговый процесс оказания услуги
Юрист/тренер встречается с руководством компании и выявляет слабые места в управлении (например, частые конфликты, текучесть кадров). Разрабатывается короткий интенсивный курс (Workshop), адаптированный под плотный график менеджеров. Сессии интерактивны, с ролевыми играми и симуляциями. Цель — не зазубривание закона, а выработка правильных поведенческих моделей.
Почему стоит выбрать специалиста на Legal.ge?
Тренинг для менеджеров — это инвестиция в профилактику. На Legal.ge вы найдете экспертов, которые могут перевести юридический язык на язык бизнеса и дать менеджерам практические инструменты для безопасного и эффективного управления командой.
Обновлено: ...