Тренинг по трудовому праву для HR-менеджеров — это необходимый инструмент для любой организации, желающей снизить правовые риски и обеспечить защиту прав сотрудников. Трудовое законодательство в Грузии динамично и часто претерпевает изменения, что требует от HR-профессионалов постоянного обновления знаний и глубокого понимания закона. HR-менеджеры находятся на передовой — они оформляют договоры, управляют дисциплинарными производствами и прекращают трудовые отношения. Любая ошибка в этом процессе может дорого обойтись компании как финансово (штрафы, компенсации), так и репутационно.
Тренинг охватывает все критические аспекты Трудового кодекса, начиная от процедур найма и заканчивая прекращением трудовых отношений. Особое внимание уделяется требованиям Трудовой инспекции, нормам безопасности и запрету дискриминации. Тренеры, представленные на Legal.ge, являются практикующими юристами с реальным опытом судебных споров, способными связать теоретические знания с практическими примерами. Эта услуга помогает HR-команде стать более уверенной в принятии решений и действовать в полном соответствии с законом.
Что включает тренинг по трудовому праву для HR?
- Основы Трудового кодекса: Заключение договора, испытательный срок, изменение существенных условий и регулирование оплаты труда.
- Рабочее время и сверхурочные: Правильное ведение табеля учета рабочего времени, правила сменной работы и оплаты переработок.
- Прекращение трудовых отношений: Основания для увольнения (статья 37), сроки уведомления, компенсации и процедуры массового сокращения.
- Дисциплинарное производство: Документирование проступков, объявление выговора и правила получения объяснительных с учетом судебной практики.
- Отпуска и больничные: Специфика оформления и оплаты ежегодных, неоплачиваемых и декретных отпусков.
- Мандат Трудовой инспекции: Как подготовиться к проверке, какая документация проверяется и как обжаловать штрафы.
Частые сценарии, когда вам нужна эта услуга
Один из распространенных сценариев — обновление или расширение HR-команды компании, когда новых сотрудников необходимо ознакомить с единым стандартом. Второй сценарий — вступление в силу законодательных изменений (например, нового Закона о безопасности труда), требующих пересмотра внутренней политики. Третий случай — подготовка компании к ожидаемой реорганизации или сокращениям, где риск процедурных ошибок высок и необходимо переобучение HR-менеджеров для минимизации рисков.
Законодательная база Грузии
Тренинг основывается на Органическом законе Грузии «Трудовой кодекс Грузии», Законе «О безопасности труда» и новейшей практике Верховного суда Грузии. Также рассматриваются рекомендации и указания, изданные Службой инспекции труда. Знание законодательства необходимо не только для избежания штрафов, но и для создания справедливой и прозрачной рабочей среды.
Пошаговый процесс оказания услуги
Процесс начинается с оценки потребностей компании (Need Assessment). Тренер выясняет конкретные вызовы, стоящие перед HR-отделом. На основе этого составляется индивидуальная программа. Тренинг включает как теоретическую часть, так и практические упражнения (Case Studies) с разбором реальных кейсов. В конце сессии участникам передаются учебные материалы и шаблоны. Возможны последующие консультации в процессе внедрения конкретных вопросов.
Почему стоит выбрать специалиста на Legal.ge?
В отличие от общих тренингов, эксперты, представленные на Legal.ge, — это действующие юристы, которые ежедневно защищают клиентов в трудовых спорах. Они знают, на что обращает внимание суд и где чаще всего допускают ошибки HR-менеджеры. Эти практические знания бесценны для укрепления правового иммунитета вашей организации.
Обновлено: ...