Legal.geLegal.geLegal.ge
СпециалистыКомпанииБиблиотекаБлог
Ещё
О насЦеныКонтакты
LegalTools
Загрузка аккаунтаВойти
О насСпециалистыКомпанииБиблиотекаБлогЦеныКонтакты
LegalTools
Загрузка аккаунтаВойти
Legal.ge

Юридическая платформа Грузии.

Загрузить в App StoreLegal.ge для iPhone

Быстрые ссылки

  • О нас
  • Специалисты
  • Открытые задачи
  • Услуги
  • Законы и кодексы
  • Компании
  • Организации
  • Ивенты
  • Блог
  • Контакты

Правовая информация

  • Юридическая библиотека
  • Политика конфиденциальности
  • Условия использования
  • Политика использования файлов cookie

Контакты

contact@legal.ge+995 551 911 961Нужен юрист? Найдите специалиста

Тбилиси, Грузия

© 2026 Legal.ge. Все права защищены.

Сделано с в Грузии

Загрузка…
  1. Услуги
  2. Трудовое право
  3. Охрана труда
  4. Судебные споры
  5. Производственные травмы и компенсации (Трудовой Кодекс)

Услуги

0 услуг доступно

Загрузка...

Судебные споры

Производственные травмы и компенсации (Трудовой Кодекс)

Что возмещает работодатель?

Связанный с работой вред здоровью полностью и расходы на лечение.

Как начинается спор?

Письменным уведомлением.

Какой срок иска?

1 год с момента знания.

Заменяет ли штраф компенсацию?

Нет — гражданская ответственность отдельна.

Защищает ли закон беременную работницу?

Да — работодатель обязан оградить беременную женщину от труда, опасного для неё или ребёнка.

4 мин·8 фев 2026

Трудовой спор: повреждение здоровья на рабочем месте

Повреждение здоровья на рабочем месте становится предметом судебного спора в Грузии через точно определённый механизм: компенсационную обязанность работодателя, письменную форму спора, годичный срок и гражданскую ответственность, идущую параллельно административному взысканию. Американская система исключительной компенсации работникам здесь не действует — в Грузии ответственность работодателя прямая и осуществляется через суд.

Спор держат четыре опоры: компенсационная норма статьи 45, понятие спора в статье 61, срок по статье 74 и двухъярусная ответственность статьи 81.

Обновлено: 23 окт 2026

Проверено по действующему законодательству: 9 июл 2026

Правовая основа:

  • საქართველოს შრომის კოდექსი
  • საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი
  • შრომის უსაფრთხოების შესახებ