Внутреннее расследование — это процесс, проводимый работодателем для установления фактов предполагаемого нарушения на рабочем месте (дисциплинарный проступок, мошенничество, домогательства). Справедливое и объективное внутреннее расследование является основой для любого дисциплинарного решения, включая увольнение. Если расследование проведено предвзято или с процедурными нарушениями, суд, скорее всего, отменит решение работодателя. Поэтому критически важно, чтобы расследование проводилось независимыми и квалифицированными лицами.
Юристы, представленные на Legal.ge, предлагают услуги внутреннего расследования в качестве внешних, нейтральных экспертов. Это особенно важно для чувствительных дел (например, сексуальные домогательства или финансовые махинации топ-менеджмента), где внутренний HR может оказаться под давлением. Наши специалисты собирают доказательства, берут объяснительные и готовят обоснованное заключение, которое выдержит судебную проверку.
Что включает услуга внутреннего расследования?
- Сбор фактов: Изучение документов, электронной почты и видеозаписей для обнаружения следов нарушений.
- Интервью: Опрос свидетелей, потерпевших и предполагаемых нарушителей с использованием специальной методологии.
- Подготовка заключения: Составление отчета, содержащего фактические обстоятельства, правовую оценку и рекомендации.
- Защита конфиденциальности: Ведение процесса без ущерба для репутации и персональных данных участников.
- Рекомендации по дисциплинарным мерам: Выбор санкции (выговор, увольнение), соответствующей тяжести нарушения.
- Расследование мошенничества и коррупции: Выявление финансовых нарушений и конфликта интересов (Forensic Investigation).
Частые сценарии, когда вам нужна эта услуга
Типичный сценарий — жалоба сотрудника на сексуальные домогательства со стороны менеджера. Компании нужно нейтральное лицо, чтобы установить истину и избежать обвинений в предвзятости. Второй сценарий — подозрение, что менеджер по закупкам берет откаты; здесь требуется финансовое и юридическое расследование. Третий случай — утечка информации конкуренту, где нужно установить источник.
Законодательная база Грузии
Внутреннее расследование не регулируется напрямую одним законом, но опирается на Трудовой кодекс (дисциплинарная ответственность) и судебную практику. Верховный суд требует, чтобы перед увольнением работодатель всесторонне исследовал дело и выслушал работника. Также важен Закон о защите персональных данных в процессе расследования.
Пошаговый процесс оказания услуги
Процесс начинается с определения мандата. Следователь составляет план. Проводятся интервью и сбор доказательств. Составляется промежуточный и финальный отчет. Отчет содержит факты и вывод: был ли нарушен внутренний распорядок или закон.
Почему стоит выбрать специалиста на Legal.ge?
Независимое расследование — лучшая защита в суде. На Legal.ge вы найдете профессионалов с опытом расследований, которые знают, как добыть доказательства законно.
Обновлено: ...