Внутреннее расследование по фактам домогательств (харассмента) — это деликатный и юридически регламентированный процесс,…
Расследование корпоративного мошенничества — это сложный правовой и процедурный процесс, направленный на выявление и док…
Оплата труда — фундаментальное право работника, однако задолженности по зарплате и неоплата сверхурочных являются одной…
Урегулирование зарплатных споров — одна из самых распространенных категорий в трудовом праве, касающаяся невыплаты, заде…
Незаконное увольнение — один из самых острых трудовых споров, напрямую затрагивающий средства к существованию человека.…
В современной рабочей среде борьба с дискриминацией и притеснениями (включая сексуальные домогательства) является не тол…
Внутреннее расследование фактов притеснения (Harassment Investigation) — это процедура критической важности, которую раб…
Соглашение о неконкуренции (NCA) — это один из самых спорных пунктов трудового договора, часто становящийся предметом ос…
Увольнение с работы — одно из самых стрессовых событий в жизни человека, особенно когда оно происходит несправедливо или…
Обвинения в дискриминации — серьезный вызов для любого работодателя, угрожающий не только финансам компании, но и ее реп…
Споры по условиям трудового договора возникают, когда стороны не согласны с исполнением или толкованием прав и обязаннос…
Рассмотрение трудовых споров в арбитраже — это альтернативный, более быстрый и гибкий путь, чем суд. Однако важно знать,…
Медиация по трудовым спорам — это цивилизованный, быстрый и менее затратный способ разрешения конфликтов, где нейтральна…
Иски о дискриминации — одно из самых чувствительных и сложных направлений в трудовом праве. Законодательство Грузии, в ч…
Внутреннее расследование — это процесс, проводимый работодателем для установления фактов предполагаемого нарушения на ра…
