შრომის ანაზღაურების სისტემა ემყარება თანასწორობისა და გამჭვირვალობის პრინციპებს, რომლებიც გულისხმობს თანამდებობის/პოზიციის ფუნქციური დატვირთვის გათვალისწინებით თანაბარი სამუშაოს შესრულებისათვის წინასწარ დადგენილი წესების დაცვით თანაბარი ანაზღაურების მიღებას.
საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ
Article 3. შრომის ანაზღაურების სისტემის ძირითადი პრინციპები
Consolidation №45 Verified against the current consolidation · 23 Jun 2026