საქართველოს სსრ უმაღლესი საბჭოს პრეზიდიუმის 1985 წლის 16 ოქტომბრის ბრძანებულება №408 – საქართველოს სსრ უმაღლესი საბჭოს უწყებები, №10-ის დანართი, ოქტომბერი, 1985 წ., მუხ.370 საქართველოს რესპუბლიკის სახელმწიფო საბჭოს 1992 წლის 3 აგვისტოს დეკრეტი – საქართველოს რესპუბლიკის სახელმწიფო საბჭოს ნორმატიული აქტების კრებული, ტ.I, 1992 წ., მუხ.128 საქართველოს რესპუბლიკის 1994 წლის 17 მარტის კანონი №436 – საქართველოს პარლამენტის უწყებები, №16, მარტი, 1994 წ., მუხ.308 საქართველოს 1997 წლის 12 ივნისის კანონი №759 – პარლამენტის უწყებანი, №33, 31.07.1997წ., გვ.3 საქართველოს 2011 წლის 5 მაისის კანონი №4651 – ვებგვერდი,13.05.2011წ.
საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი
მუხლი 49¹. (ამოღებულია)
რედაქცია №642 კონსოლიდირებული · 13 ოქტ. 2026
გჭირდებათ რჩევა ამ მუხლთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი საკითხიტექსტი თარიღის მიხედვით
რომელი ტექსტი მოქმედებდა ან იმოქმედებს არჩეულ დღეს.
ამ დღეს მოქმედი ტექსტი
რედაქცია №421 · ძალაშია 23 იან. 2019-დან
ემთხვევა ზემოთ მოცემულ ტექსტს.
ამ მუხლის ტექსტები დროში
თარიღები ცვლილების აქტის ამოქმედების დღეებია. თუ აქტი რომელიმე დებულებას სხვა დღეს ამოქმედებს, ეს აქ არ ჩანს.
ამ მუხლის ისტორია· 4
ცვლილებები, რომლებიც ამ მუხლმა გაიარა
შენიშვნები ცვლილების აქტის ტექსტიდან ავტომატურად არის შედგენილი და შესაძლოა უზუსტობას შეიცავდეს.
- · გამოქვეყნდა 13 მაი. 2011
49¹ მუხლიდან ამოღებულია ცხოველთა სამყაროს ობიექტებზე სახელმწიფო საკუთრების უფლების დამრღვევი გარიგებებისა და სარგებლობის უფლების თვითნებური დათმობის გამო პასუხისმგებლობა.
- · გამოქვეყნდა 31 ივლ. 1997
49¹ მუხლში კერძო საკუთრებაში დაშვებული ობიექტები გამონაკლისად გამოიყო, ამოღებულია ნებართვის გარეშე სარგებლობის შემადგენლობა, ხოლო სანქცია გახდა ერთიანი ჯარიმა ოციდან ოთხმოც ლარამდე.
49¹ მუხლში ცხოველთა სამყაროს ობიექტებით სარგებლობის დარღვევის ჯარიმები მანეთებიდან შრომის ანაზღაურების მინიმალურ ოდენობებზე გადავიდა: მოქალაქეებისთვის სამ, თანამდებობის პირებისთვის ექვს ოდენობამდე.
49¹ მუხლში მოქალაქეთა ჯარიმა ხუთას მანეთამდე, თანამდებობის პირთა ჯარიმა ათას მანეთამდე გაიზარდა; დაემატა დეკრეტის მითითება.
გჭირდებათ დახმარება ამ კანონთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი სიტუაცია და დაგეხმარებით შესაფერისი სპეციალისტის პოვნაში.