საქართველოს სსრ უმაღლესი საბჭოს პრეზიდიუმის 1986 წლის 11 ივნისის ბრძანებულება №785 – საქართველოს სსრ უმაღლესი საბჭოს უწყებები, №6, ივნისი, 1986 წ., მუხ.140 საქართველოს რესპუბლიკის სახელმწიფო საბჭოს 1992 წლის 3 აგვისტოს დეკრეტი – საქართველოს რესპუბლიკის სახელმწიფო საბჭოს ნორმატიული აქტების კრებული, ტ.I, 1992 წ., მუხ.128 საქართველოს რესპუბლიკის 1994 წლის 17 მარტის კანონი №436 – საქართველოს პარლამენტის უწყებები, №16, მარტი, 1994 წ., მუხ.308 საქართველოს 2007 წლის 3 ივლისის კანონი №5185 – სსმ I, №28, 18.07.2007წ., მუხ.282
საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი
მუხლი 50. (ამოღებულია)
გჭირდებათ რჩევა ამ მუხლთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი საკითხიტექსტი თარიღის მიხედვით
რომელი ტექსტი მოქმედებდა ან იმოქმედებს არჩეულ დღეს.
ამ დღეს მოქმედი ტექსტი
რედაქცია №421 · ძალაშია 23 იან. 2019-დან
ემთხვევა ზემოთ მოცემულ ტექსტს.
ამ მუხლის ტექსტები დროში
თარიღები ცვლილების აქტის ამოქმედების დღეებია. თუ აქტი რომელიმე დებულებას სხვა დღეს ამოქმედებს, ეს აქ არ ჩანს.
ამ მუხლის ისტორია· 9
ცვლილებები, რომლებიც ამ მუხლმა გაიარა
შენიშვნები ცვლილების აქტის ტექსტიდან ავტომატურად არის შედგენილი და შესაძლოა უზუსტობას შეიცავდეს.
- · გამოქვეყნდა 7 ნოე. 2011
50-ე მუხლის მე-10 პუნქტი გადაიწერა და დაემატა 1¹ პუნქტი: ნატურით გადაცემა შესაძლებელია პირველი და პირველი განმეორებითი აუქციონის შემდეგ ბიუროს 15-დღიანი განკარგულებით.
- · გამოქვეყნდა 29 სექ. 2010
- · გამოქვეყნდა 18 ივლ. 2007
ამოღებულია 50-ე მუხლის დისპოზიცია, სანქცია და შენიშვნა წვრილმანი გატაცების კრიტერიუმების შესახებ.
50-ე მუხლში წვრილმანი გატაცების ჯარიმა და შენიშვნაში მისი ღირებულებითი ზღვარი მანეთებიდან გადავიდა შრომის ანაზღაურების მინიმალურ ოდენობებზე: ჯარიმა ორმოცდაათ, ზღვარი ერთ ოდენობამდე.
50-ე მუხლში გაიზარდა ჯარიმა (ათი ათას მანეთამდე), გამასწორებელი სამუშაოები ექვს თვემდეა, ხოლო წვრილმანი გატაცების ზღვარი ხუთას მანეთია; დაემატა დეკრეტის მითითება.
50-ე მუხლში წვრილმანი გატაცებისათვის ჯარიმა ახლა ოციდან ორას მანეთამდეა (ადრე ასამდე). თავის სათაურის ტექსტის ნაცვლად მუხლის ბოლოს ბრძანებულების მითითებაა.
გჭირდებათ დახმარება ამ კანონთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი სიტუაცია და დაგეხმარებით შესაფერისი სპეციალისტის პოვნაში.

