საქართველოს 2002 წლის 25 დეკემბრის კანონი №1885 - სსმ I, №3, 17.01.2003წ., მუხ.14 საქართველოს 2006 წლის 28 აპრილის კანონი №2943 - სსმ I, №15, 16.05.2006წ., მუხ.96 საქართველოს 2011 წლის 24 ივნისის კანონი №4953 - ვებგვერდი, 11.07.2011წ. საქართველოს 2013 წლის 18 იანვრის კანონი №206 - ვებგვერდი, 28.01.2013წ. საქართველოს 2017 წლის 23 დეკემბრის კანონი №1927 – ვებგვერდი, 11.01.2018წ. საქართველოს 2018 წლის 31 ოქტომბრის კანონი №3592 – ვებგვერდი, 21.11.2018წ. საქართველოს 2023 წლის 21 სექტემბრის კანონი №3510 – ვებგვერდი, 12.10.2023წ.
სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ
მუხლი 10². (ამოღებულია)
გჭირდებათ რჩევა ამ მუხლთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი საკითხიცვლილების შედარება· წინა რედაქცია → მოქმედი
ტექსტი თარიღის მიხედვით
რომელი ტექსტი მოქმედებდა ან იმოქმედებს არჩეულ დღეს.
ამ დღეს მოქმედი ტექსტი
რედაქცია №27 · ძალაშია 29 დეკ. 2024-დან
ემთხვევა ზემოთ მოცემულ ტექსტს.
ამ მუხლის ტექსტები დროში
29 დეკ. 2024 – 1 იან. 2025 ტექსტი უცნობია
თარიღები ცვლილების აქტის ამოქმედების დღეებია. თუ აქტი რომელიმე დებულებას სხვა დღეს ამოქმედებს, ეს აქ არ ჩანს.
ამ მუხლის ისტორია· 6
ცვლილებები, რომლებიც ამ მუხლმა გაიარა
შენიშვნები ცვლილების აქტის ტექსტიდან ავტომატურად არის შედგენილი და შესაძლოა უზუსტობას შეიცავდეს.
- · გამოქვეყნდა 12 ოქტ. 2023
10² მუხლს დაემატა მე-4 პუნქტი, რომლის მიხედვითაც სავალდებულო ან საკონტრაქტო სამსახურის გავლა წვევამდელს სამხედრო ვალდებულებას მოხდილად უთვლის, ხოლო იგი რეზერვში რიგითის წოდებით ირიცხება, რომელსაც სამსახურის უფროსი ანიჭებს.
- · გამოქვეყნდა 28 იან. 2013
მე-2 პუნქტში წვევამდელთა შერჩევისა და მომზადების წესის დებულების დამამტკიცებელი ორგანო პრეზიდენტის ნაცვლად მთავრობაა.
10² მუხლში წვევამდელთა სამსახური საკონტრაქტო სამსახურზეა მიბმული, დებულება ეხება სამხედრო ვალდებულების მოხდას და დაემატა სპეციალური მომზადების მოთხოვნა.
მე-2 პუნქტში წვევამდელთა შერჩევისა და სამსახურის გავლის წესი ახლა განისაზღვრება არა სავალდებულო სამხედრო სამსახურის, არამედ საკონტრაქტო სამსახურის გავლის წესის შესახებ დებულებით; მე-3 პუნქტში ტერმინი „მოხდის“ შეიცვალა „გავლის“-ით.
გჭირდებათ დახმარება ამ კანონთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი სიტუაცია და დაგეხმარებით შესაფერისი სპეციალისტის პოვნაში.

