ფიდუციური მოვალეობის დარღვევა კორპორაციული სამართლის ერთ-ერთი ყველაზე კრიტიკული ასპექტია, რომელიც ეხება კომპანიის ხელმძღვანელი პირების (დირექტორების, სამეთვალყურეო საბჭოს წევრების) მიერ ნაკისრი ნდობის ვალდებულებების შეუსრულებლობას. საქართველოში მოქმედი „მეწარმეთა შესახებ“ კანონი მკაცრად განსაზღვრავს, რომ დირექტორებმა უნდა იმოქმედონ კეთილსინდისიერად, კომპანიის ინტერესების უპირატესი დაცვით. ფიდუციური მოვალეობის დარღვევა ხდება მაშინ, როდესაც ხელმძღვანელი პირი პირადი გამორჩენის მიზნით ზიანს აყენებს კომპანიას, ითვისებს კორპორაციულ შესაძლებლობებს ან მოქმედებს ინტერესთა კონფლიქტის პირობებში. ასეთი ქმედება იწვევს პირად ქონებრივ პასუხისმგებლობას. სამწუხაროდ, ბიზნესში ხშირია შემთხვევები, როდესაც დირექტორი ბოროტად იყენებს ძალაუფლებას, რაც აზარალებს აქციონერებსა და პარტნიორებს. Legal.ge გთავაზობთ წვდომას გამოცდილ კორპორაციულ ადვოკატებზე, რომლებიც დაგეხმარებიან ფიდუციური დარღვევების იდენტიფიცირებაში, მტკიცებულებების მოპოვებასა და ზიანის ანაზღაურების მოთხოვნაში.
რას მოიცავს ფიდუციური მოვალეობის დარღვევის სერვისი?
ეს სერვისი ფოკუსირებულია კომპანიისა და მისი პარტნიორების ინტერესების დაცვაზე არაკეთილსინდისიერი მენეჯმენტისგან. მომსახურება მოიცავს:
- ზრუნვის მოვალეობის დარღვევის დადგენა: შემთხვევები, როდესაც დირექტორმა გამოიჩინა დაუდევრობა ან მიიღო აშკარად წამგებიანი გადაწყვეტილება სათანადო ანალიზის გარეშე.
- ერთგულების მოვალეობის დარღვევა: სიტუაციები, როდესაც დირექტორი მოქმედებს პირადი ინტერესებით, მაგალითად, აფორმებს ხელშეკრულებას საკუთარ ნათესავთან კომპანიისთვის საზიანო პირობებით.
- კორპორაციული შესაძლებლობის მითვისება: დავა, როდესაც დირექტორი კომპანიისთვის განკუთვნილ მომგებიან პროექტს პირადად იყენებს.
- ინტერესთა კონფლიქტის გამოვლენა: ფარული გარიგებების გამოაშკარავება და მათი ბათილად ცნობის მოთხოვნა.
- ზიანის ანაზღაურების მოთხოვნა: სარჩელის მომზადება დირექტორის პირადი ქონებიდან კომპანიისთვის მიყენებული ზარალის ანაზღაურების მიზნით.
რეალური სიტუაციები, როდესაც გჭირდებათ ადვოკატი
მაგალითად, კომპანიის დირექტორმა გააფორმა ხელშეკრულება მომწოდებელთან, რომელიც ბაზარზე არსებულ ფასებზე 30%-ით ძვირს ითხოვს, და აღმოჩნდა, რომ ეს მომწოდებელი დირექტორის მეგობარია. ეს არის ერთგულების მოვალეობის კლასიკური დარღვევა. ადვოკატი მოიძიებს საბაზრო ფასების შედარებას, დაადგენს კავშირს და მოითხოვს ზედმეტად გადახდილი თანხის დირექტორისგან ამოღებას. მეორე მაგალითი: დირექტორმა შეიტყო მომგებიანი ტენდერის შესახებ, მაგრამ კომპანიის ნაცვლად, ტენდერში მონაწილეობა მიიღო თავისი პირადი ფირმით. ეს არის კორპორაციული შესაძლებლობის მითვისება. თქვენ გჭირდებათ იურისტი, რათა მიღებული მოგება კომპანიას დაუბრუნდეს.
საქართველოს საკანონმდებლო ჩარჩო
ფიდუციური მოვალეობები რეგულირდება „საქართველოს კანონით მეწარმეთა შესახებ“. კანონი ადგენს „ბიზნესგადაწყვეტილების მართებულობის პრეზუმფციას“ (Business Judgment Rule), რაც იცავს დირექტორს პასუხისმგებლობისგან, თუ ის მოქმედებდა ინფორმირებულად და კეთილსინდისიერად. თუმცა, თუ დადასტურდა ინტერესთა კონფლიქტი ან უხეში დაუდევრობა, ეს პრეზუმფცია არ მოქმედებს. დირექტორის პასუხისმგებლობა სოლიდარულია, თუ დარღვევაში რამდენიმე პირი მონაწილეობდა. ხანდაზმულობის ვადა ასეთ მოთხოვნებზე ჩვეულებრივ 3 წელია.
პროცესის მიმდინარეობა: ნაბიჯ-ნაბიჯ
1. აუდიტი და მოკვლევა: საეჭვო ტრანსაქციების ფინანსური და იურიდიული ანალიზი. 2. მტკიცებულებების შეგროვება: ხელშეკრულებების, საბანკო ამონაწერებისა და კორესპონდენციის მოპოვება. 3. შიდა მოთხოვნა: პარტნიორთა კრებაზე საკითხის დაყენება და ახსნა-განმარტების მოთხოვნა. 4. სარჩელი: სასამართლოში სარჩელის შეტანა (ხშირად როგორც დერივატიული სარჩელი) ზიანის ანაზღაურების მოთხოვნით. 5. ყადაღა: დირექტორის პირადი ქონების დაყადაღება სარჩელის უზრუნველსაყოფად.
რატომ უნდა აირჩიოთ სპეციალისტი Legal.ge-ზე?
ფიდუციური დავები სამართლებრივად რთულია, რადგან რთულია ზღვარის გავლება ჩვეულებრივ ბიზნეს რისკსა და განზრახ დარღვევას შორის. Legal.ge-ზე თქვენ იპოვით კორპორაციული სამართლის ექსპერტებს, რომლებსაც შეუძლიათ „კორპორაციული ფარდის ახდა“ და დამნაშავე პირების პასუხისმგებლობაში მიცემა.
განახლდა: ...