მართვის პრინციპები — საჯაროობის ვალდებულება
უნივერსიტეტის შესაბამისობის ბირთვი „უმაღლესი განათლების შესახებ“ კანონის 16-ე მუხლის მართვის პრინციპებია. დაწესებულება უზრუნველყოფს გადაწყვეტილებების, მართვის ორგანოების ანგარიშებისა და სამართლებრივი აქტების საჯაროობასა და ხელმისაწვდომობას ყველა დაინტერესებული პირისათვის; ამავე ნორმით დაწესებულებას შემუშავებული უნდა ჰქონდეს გადაწყვეტილების მიღების გამჭვირვალე პროცედურები.
სახელმწიფოს მიერ დაფუძნებულ არასამეწარმეო იურიდიულ პირზე ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის ინფორმაციის თავისუფლების ნორმები ვრცელდება — ანუ საჯაროობა ცალკე სამართლებრივი რეჟიმითაც არის გაძლიერებული.
თანასწორობის პრინციპი და აკადემიური თავისუფლება
იმავე მუხლით დაწესებულება უზრუნველყოფს აკადემიური პერსონალის, სამეცნიერო პერსონალისა და სტუდენტთა აკადემიურ თავისუფლებას, მათ მონაწილეობას გადაწყვეტილების მიღებაში და თანასწორ მოპყრობას განურჩევლად პირის ეთნიკური კუთვნილებისა, სქესისა, სოციალური წარმოშობისა, პოლიტიკური თუ რელიგიური შეხედულებებისა და სხვა.
წესდებითა და სტრუქტურული ერთეულების დებულებებით ამ პრინციპების შემზღუდავი ნორმები ვერ დადგება — ანუ შიდა აქტები კანონიერ პრინციპებს ვერ ავლებს ზღვარს.
ხარისხის უზრუნველყოფის შიდა სისტემა
25-ე მუხლი ხარისხის რეჟიმს აწესრიგებს: დაწესებულების სასწავლო და სამეცნიერო-კვლევითი მუშაობა, აგრეთვე პერსონალის პროფესიული განვითარების ხარისხი ექვემდებარება სისტემატურ შეფასებას, რომელშიც მონაწილეობენ სტუდენტებიც და რომლის შედეგებიც საჯაროა. სისტემატური შეფასების მიზნით უნდა არსებობდეს ხარისხის უზრუნველყოფის მექანიზმი, მათ შორის ძირითად საგანმანათლებლო ერთეულში.
დაწესებულება ასევე უზრუნველყოფს სწავლების ხარისხის მაღალ დონეს თანამედროვე მეთოდების დანერგვით და ავტორიზაციისა და აკრედიტაციის პროცესისთვის თვითშეფასების მომზადებით — ხარისხი ამრიგად არა მხოლოდ შიდა სისტემაა, არამედ გარე შეფასებასთან კავშირშიც აგებს.