შრომის უსაფრთხოების ინსპექტირება: რეგულაციის ჩარჩო
შრომის უსაფრთხოების ზედამხედველობა საქართველოში „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს კანონით არის აწესრიგებული — ინსპექტირება, მოკვლევა და ადმინისტრაციული სახდელები სწორედ ამ კანონის ფარგლებში ხორციელდება. მნიშვნელოვანი დათქმა თავიდანვე: ცალკე ორგანული კანონი „შრომის ინსპექციის შესახებ“, რომელზედაც ეს კანონი იშვიათად მიუთითებს, ამ გვერდის სამართლებრივ საფუძველში არ შედის — ინსპექტორის სტატუსისა და უფლებამოსილებების ის ფენა აქ არ არის ასახული და მის შესახებ ცალკე განხილვას საჭიროებს. ასევე, ევროკავშირის ორგანიზაციის და სხვა საერთაშორისო ჩარჩოები აქ მხოლოდ შედარებითი კონტექსტია და არა მოქმედი ნორმა.
სისტემის საყრდენი დამსაქმებლის ვალდებულებებია. საწარმოს სიდიდის, დასაქმებულთა რაოდენობის, სამუშაო პირობებისა და რისკების გათვალისწინებით, დამსაქმებელი ვალდებულია დაიცვას შრომის უსაფრთხოების ნორმები, უზრუნველყოს, რომ ფიზიკურმა, ქიმიურმა და ბიოლოგიურმა საფრთხის შემცველმა ფაქტორებმა დასაქმებულის ჯანმრთელობას საშიშროება არ შეუქმნას, აღრიცხოს უბედური შემთხვევები და პროფესიული დაავადებები, რეგულარულად შეამოწმოს ტექნიკური აღჭურვილობის უსაფრთხოება და პერიოდულობით გაზომოს და შეაფასოს საწარმოო გარემოს ფაქტორები — ხმაური, ვიბრაცია, განათება, მტვერი, ქიმიური და ბიოლოგიური აგენტები.