შრომითი დავა: ჯანმრთელობის დაზიანება სამუშაო ადგილზე
სამუშაო ადგილზე ჯანმრთელობის დაზიანება საქართველოში სასამართლო დავის საგნად იქცევა ზუსტად განსაზღვრული მექანიზმით: დამსაქმებლის ანაზღაურებითი ვალდებულება, დავის წერილობითი ფორმა, წლიური ვადა და ადმინისტრაციული სახდელის პარალელური სამოქალაქო პასუხისმგებლობა. აშშ-ის შრომისუნარობის ექსკლუზიური კომპენსაციის სისტემა აქ არ მოქმედებს — საქართველოში დამსაქმებლის პასუხისმგებლობა პირდაპირია და სასამართლოს გზით აღსრულდება.
დავის ოთხი საყრდენია: 45-ე მუხლის ანაზღაურებითი ნორმა, 61-ე მუხლის დავის ცნება, 74-ე მუხლის ვადა და 81-ე მუხლის ორიარუსიანი პასუხისმგებლობა.