Корпоративные сделки, будь то слияние, поглощение или реструктуризация, являются поворотными моментами для любого бизнеса. Хотя основное внимание часто уделяется финансовым и операционным аспектам, человеческий капитал представляет собой как огромную возможность, так и значительный источник рисков. Игнорирование сложностей трудового права в таких сделках может снизить их ценность и привести к длительным спорам. Legal Sandbox предлагает комплексные юридические консультации, чтобы человеческий фактор стал вашим преимуществом, а не скрытым риском.
Наше участие начинается с тщательной юридической проверки в кадровой сфере (HR due diligence). Команда Legal Sandbox проводит глубокий аудит трудовых отношений в целевой компании для выявления и оценки скрытых рисков.[2] Это включает анализ трудовых договоров, обязательств по пенсиям и льготам, а также выявление потенциальных трудовых споров. Эта важнейшая информация позволяет вам точно оценить сделку и подготовиться к плавной интеграции.
В ходе сделки мы предоставляем стратегические консультации по вопросам перевода сотрудников, соблюдения требований законодательства и удержания ключевых руководителей. После закрытия сделки поддержка Legal Sandbox продолжается на сложном этапе пост-интеграции. Мы помогаем в гармонизации различных систем вознаграждения, планов льгот и внутренних политик, снижая юридические риски. Если сделка требует сокращения персонала, мы обеспечиваем экспертное управление процессом реструктуризации в соответствии с законом и справедливостью.
Наше участие начинается с тщательной юридической проверки в кадровой сфере (HR due diligence). Команда Legal Sandbox проводит глубокий аудит трудовых отношений в целевой компании для выявления и оценки скрытых рисков.[2] Это включает анализ трудовых договоров, обязательств по пенсиям и льготам, а также выявление потенциальных трудовых споров. Эта важнейшая информация позволяет вам точно оценить сделку и подготовиться к плавной интеграции.
В ходе сделки мы предоставляем стратегические консультации по вопросам перевода сотрудников, соблюдения требований законодательства и удержания ключевых руководителей. После закрытия сделки поддержка Legal Sandbox продолжается на сложном этапе пост-интеграции. Мы помогаем в гармонизации различных систем вознаграждения, планов льгот и внутренних политик, снижая юридические риски. Если сделка требует сокращения персонала, мы обеспечиваем экспертное управление процессом реструктуризации в соответствии с законом и справедливостью.