Деятельность частного агентства занятости без обязательного уведомления (ст. 42³)

Сколько это в лари?

Статья 42³ не называет сумму в лари: санкция задана кратностью минимальной зарплаты — 20 минимальных зарплат, при повторности 50. Конкретная сумма появляется в решении как результат расчёта, поэтому стоит проверить, на какую единицу и на какую величину этот расчёт опирается.

Уведомление подано с опозданием — освобождает ли это от ответственности?

Статья связывает штраф с ведением деятельности без уведомления, то есть с периодом, когда агентство работало при отсутствии уведомления. Поэтому значение имеют дата протокола и дата, которой подтверждается подача уведомления. Сопоставление этих двух дат часто и решает дело.

Штраф налагается на компанию или на директора?

Статья связывает ответственность с ведением деятельности частного агентства занятости. Практический вопрос — кто вёл эту деятельность и в отношении кого составлен протокол. Если адресат в протоколе не совпадает с фактическим положением, это самостоятельный довод, и заявляется он в рамках того же дела.

Что делать, если решение уже вручено, а срок обжалования неясен?

Срок и порядок обжалования статья 42³ не устанавливает — они следуют из общей части Кодекса и из порядка, указанного в самом решении. Практический шаг один: сразу прочитать соответствующий раздел врученного документа и зафиксировать дату его вручения, а дальше ориентироваться на общую часть Кодекса, а не на предположения.

3 мин·22 авг 2026

Что регулирует статья 42³

Статья 42³ Кодекса Грузии об административных правонарушениях защищает одну узкую обязанность: деятельность частного агентства занятости допускается только после того, как подано обязательное уведомление, предусмотренное пунктом первым статьи 32 Закона Грузии «О занятости». Если агентство работает без такого уведомления, само ведение деятельности образует состав правонарушения. Ответственность не зависит от того, был ли причинён вред конкретному соискателю, заключался ли договор и сколько человек фактически было трудоустроено.

Эта узость важна практически, потому что она определяет, о чём вообще должна быть позиция по делу. Доводы о качестве услуг, об отсутствии жалоб или о добросовестности агентства на обвинение прямо не отвечают — обвинение построено на отсутствии уведомления. И наоборот: доказательство того, что уведомление действительно было подано, либо того, что ваша деятельность не является деятельностью частного агентства занятости в том смысле, который придаёт ей Закон «О занятости», касается непосредственно элемента состава.

Какую санкцию устанавливает закон

Статья знает две суммы, и различаются они одним признаком — повторность деяния.

Деятельность частного агентства занятости без обязательного уведомления — штраф в размере 20 минимальных зарплат;
то же деяние, совершённое в течение 1 года со дня наложения административного взыскания, — штраф в размере 50 минимальных зарплат.

Обе величины фиксированные. Статья не устанавливает диапазон «от и до», внутри которого орган выбирает сумму, поэтому пространства для снижения штрафа в самой норме нет. Обратите внимание на форму выражения санкции: она задана кратностью минимальной зарплаты, а не конкретной суммой в лари, и денежную величину этой единицы статья 42³ не определяет. Значит, цифра в лари, указанная в решении, — это расчёт, применённый к статье, а не величина, записанная в её тексте; именно поэтому её стоит проверять отдельно. Иных мер — конфискации, приостановления деятельности или какой-либо сопутствующей санкции — статья не предусматривает.

Обновлено: 14 окт 2026