В рамках открытого или закрытого конкурса настоящая проверка кандидата происходит именно на втором этапе: если первый этап устанавливает соответствие заявлений основным формальным требованиям, то второй этап означает оценку кандидата — в соответствии со специальными и дополнительными квалификационными требованиями. Правила точно определяют, в каких формах может проходить эта оценка, на чём она основывается и как фиксируется её результат. На этой странице подробно разъяснено, чего ожидать на втором этапе, как готовиться к письменному заданию и собеседованию и какие детали оказываются решающими для того, чтобы ваш опыт и знания в полной мере проявились в формате оценки.
Что такое второй этап и что оценивается
По правилам второй этап открытого и закрытого конкурса подразумевает оценку кандидата в соответствии со специальными и дополнительными квалификационными требованиями. Оценка кандидата должна основываться на установлении соответствия его рабочего опыта и профессиональных знаний описанию работы, предусмотренному для вакантной должности профессионального публичного служащего, специальным и дополнительным требованиям и квалификации. Это важная деталь: оценка привязана не к абстрактному общему уровню, а к конкретной вакантной должности — и именно поэтому подготовка тоже должна начинаться из описания работы. В общей структуре этапы открытого и закрытого конкурса таковы: установление соответствия заявлений основным формальным требованиям, оценка кандидата и объявление результатов конкурса.